经理雇佣合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

签订日期：________________

一、合同背景

鉴于甲方需要乙方担任经理一职，负责公司日常经营管理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

二、职务与职责

1.职务：乙方担任甲方公司经理，负责公司整体运营管理和团队建设。

2.职责：

-负责制定公司发展战略和年度经营计划；

-组织实施公司的各项规章制度，确保公司运营的规范性；

-协调各部门之间的工作，提高工作效率；

-负责公司人力资源的管理和招聘工作；

-监督各部门的工作进度和质量，确保公司目标的实现；

-定期向董事会汇报工作情况；

-完成甲方董事会交办的其他工作任务。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：乙方应在甲方公司所在地工作，具体工作地点由甲方指定。

2.工作时间：乙方应遵守国家规定的工时制度，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

四、薪酬与福利

1.薪酬：

-乙方基本工资为人民币________元/月；

-乙方享有岗位工资、绩效工资等，具体金额根据公司规定和乙方工作表现确定；

-乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。

2.福利：

-乙方享有国家规定的五险一金；

-乙方享有带薪年假、病假等休假待遇；

-乙方享有公司提供的其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方，决定是否续签合同。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职，期限为________年。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书复印件

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（公司名称）

乙方：（姓名）

鉴于甲方是一家从事[行业名称]业务的有限公司，为满足公司业务发展需要，提高公司管理水平和市场竞争力，甲方决定聘请乙方担任公司[职位名称]一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方在甲方担任[职位名称]一职，负责[具体工作内容]。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保完成公司下达的工作任务。

第二条工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为[具体工作地点]。

2.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3乙方根据公司规定及个人工作表现，享有绩效奖金、年终奖等。

3.4乙方工资的支付方式为每月[具体日期]前以银行转账或现金形式支付。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节假日福利等。

第五条试用期

5.1本合同签订后，乙方需经过[具体试用期]的试用期。

5.2试用期内，乙方的工资及福利待遇按照本合同第三条的规定执行。

5.3试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，将正式聘用乙方，并签订无固定期限劳动合同。

第六条离职与解除合同

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任