人力资源团队2025年年底工作总结及2026年度工作计划.docx

人力资源团队2025年年底工作总结及2026年度工作计划

一、2025年度工作回顾与量化成果

1.组织效能

2025年集团营业收入同比增长18.7%，人效指标“人均营收”由2024年的128万元提升至151万元，提升18%；“人均利润”由19.4万元提升至24.6万元，提升26.8%。人力资源部在年初锁定“组织效能提升15%”的核心目标，通过“三定”复盘、流程再造、数字化排班、共享服务中心（HRSSC）上线四大抓手，实际拉动效能提升18%，超额完成3个百分点，直接为公司释放边际利润1.14亿元。

2.人才供给

全年完成社招1,832人、校招607人，合计2,439人，达成率