2025年标准用人合同模版.docVIP

2025年标准用人合同模版

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，经考察决定聘用乙方为甲方员工，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方聘用乙方担任______岗位，工作地点在______。乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行______工时制，乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资标准为______元。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，并对乙方进行职业危害防护教育。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关培训，乙方应积极配合。

第八条劳动合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应书面形式确认。

第九条劳动合同解除和终止

甲乙双方按照国家法律法规的规定解除或终止本合同。

第十条违约责任

甲乙双方应遵守本合同约定，如有违反，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

甲乙双方还可以根据实际情况，在本合同中约定其他事项。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

日期：________________________

乙方（签字）：________________

日期：________________________