心理疲惫预防培训资料.pptxVIP

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第一章心理疲惫的普遍性与危害第二章工作压力源识别与评估第三章认知重构:改变思维模式第四章行为干预:提升精力管理能力第五章组织环境优化:构建支持系统第六章持续发展:预防与调适的动态平衡

01第一章心理疲惫的普遍性与危害

心理疲惫的普遍性与危害心理疲惫的定义与特征心理疲惫是一种因长期压力导致的精神和情绪耗竭状态,其特征包括持续的情绪低落、注意力不集中和职业倦怠感。心理疲惫的普遍性数据根据世界卫生组织的报告,全球约27%的职场人士存在中度至重度的心理疲惫,其中东亚地区比例最高,达到35%。心理疲惫的危害心理疲惫不仅影响个人健康,还可能导致工作效率下降、错误率增加,甚至引发严重的精神疾病

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