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2025/12/29;CONTENTS;CONTENTS;制度概述;制度目的;适用范围;适用范围;招聘与录用;招聘需求确定;招聘渠道选择;面试与选拔流程;录用决策与入职手续;培训与发展;新员工培训内容;岗位技能培训安排;职业发展规划制定;培训效果评估;绩效考核;考核指标设定;考核周期与方式;考核结果应用;绩效反馈与改进;薪酬福利;薪酬结构设计;薪资调整机制;福利项目设置;福利项目设置;社保与公积金管理;员工关系;员工沟通与反馈;企业文化建设;离职管理;离职原因分析;离职手续办理;THEEND
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