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2026年工会考试试题
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.中国工会的基本性质是（C）
A.中国共产党领导下的工人阶级的群众组织
B.工人阶级的群众组织
C.中国共产党领导下的以工人阶级为主体、包括各种经济成分劳动者在内的广泛的职工群众组织
D.中国共产党领导下的以工人阶级为主体的职工群众组织
2.中国工会的社会职能不包括（D）
A.维护职工合法权益
B.教育职工
C.参与管理经济
D.发展经济
3.工会的基本职责是（A）
A.代表职工利益，维护职工合法权益
B.组织职工学习
C.开展职工文体活动
D.提高职工素质
4.工会组织原则不包括（C）
A.民主集中制
B.团结——批评——团结
C.自由放任
D.民主协商
5.工会干部的任用原则是（A）
A.德才兼备，以德为先
B.任人唯亲
C.任人唯利
D.任人唯才
6.工会会员会籍管理的主要内容包括（B）
A.会员的入会、退会
B.会员的入会、退会、转会
C.会员的培训
D.会员的评优
7.工会会员大会的职权不包括（D）
A.选举工会委员会
B.审议工会委员会的报告
C.审议工会经费收支情况报告
D.决定工会的工作计划
8.工会委员会的职权不包括（C）
A.领导工会日常工作
B.代表职工与企业进行平等协商
C.决定职工的工资待遇
D.向会员大会报告工作
9.工会经费的主要来源是（A）
A.职工工资总额的百分之二
B.企业利润的百分之二
C.职工个人缴纳的会费
D.政府拨款
10.工会经费的使用原则是（B）
A.自由支配
B.统一管理，分级使用
C.平均分配
D.先斩后奏
11.工会劳动保护工作的主要内容包括（A）
A.监督企业执行劳动安全卫生法规
B.组织职工进行安全生产教育
C.对职工进行劳动保护知识培训
D.对职工进行劳动保护用品发放
12.工会参与企业民主管理的形式不包括（D）
A.建立职工代表大会制度
B.参与企业劳动规章制度的制定
C.参与企业重大决策的讨论
D.参与企业财务预算的编制
13.工会参与社会监督的主要内容包括（C）
A.监督企业执行劳动法律法规
B.监督企业执行劳动合同
C.监督企业执行工资分配政策
D.监督企业执行社会保险制度
14.工会开展职工教育培训的主要内容包括（A）
A.职工思想政治教育和业务技能培训
B.职工的文化娱乐活动
C.职工的体育锻炼
D.职工的旅游活动
15.工会开展职工文体活动的主要目的是（B）
A.增加职工的收入
B.丰富职工的业余文化生活
C.提高职工的素质
D.提高职工的技能
16.工会开展职工福利工作的主要内容包括（A）
A.组织职工进行集体福利活动
B.组织职工进行经济互助活动
C.组织职工进行文化娱乐活动
D.组织职工进行体育锻炼
17.工会女职工工作的主要内容包括（B）
A.维护女职工的合法权益
B.维护女职工的特殊权益
C.提高女职工的素质
D.提高女职工的技能
18.工会未成年工工作的主要内容包括（A）
A.监督企业执行未成年工特殊劳动保护规定
B.组织未成年工进行劳动技能培训
C.组织未成年工进行文化学习
D.组织未成年工进行体育锻炼
19.工会劳动争议调解工作的主要内容包括（B）
A.帮助职工与企业进行平等协商
B.调解劳动争议
C.仲裁劳动争议
D.审判劳动争议
20.工会组织建设的主要内容包括（A）
A.建立健全工会组织体系
B.加强工会干部队伍建设
C.加强工会会员队伍建设
D.加强工会宣传工作
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.工会的性质包括（ABCD）
A.工人阶级的群众组织
B.中国共产党领导下的群众组织
C.维护职工合法权益的组织
D.社会主义国家政权的重要社会支柱
2.工会的社会职能包括（ABC）
A.维护职工合法权益
B.教育职工
C.参与管理经济
D.发展经济
3.工会的基本职责包括（ABCD）
A.代表职工利益
B.维护职工合法权益
C.教育职工
D.参与管理经济
4.工会组织原则包括（ABCD）
A.民主集中制
B.团结——批评——团结
C.民主协商
D.自上而下
5.工会干部的素质要求包括（ABCD）
A.政治素质
B.业务素质
C.作风素质
D.文化素质
6.工会会员会籍管理的主要内容包括（ABC）
A.会员的入会
B.会员的退会
C.会员的转会
D.会员的培训
7.工会会员大会的职权包括（ABCD）
A.选举工会委员会
B.审议工会委员会的报告
C.审议工会经费收支情况报告
D.决定工会的工作计划
8.工会委员会的职权包括（ABCD）
A.领导工会日常工作
B.代表职工与企业进行平等协商
C.向会员大会报告工作
D.决定职工的工资待遇
9.工会经费的主要来源包括（ABCD）
A.职工工资总额的百分之二
B.企业利润的百分之二
C.职工个人缴纳的会费
D.政府拨款
10.
注册管理咨询师持证人
实现集团法人治理结构科学完善，发展逻辑清晰，运营管理高效，绩效增长有力，风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理，优化公司治理结构；对总部职能进行优化提升再定位，发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用；根据集团不同的产业布局等因素，对事业部，子公司采取不同的管控方式，形成对子公司“控而不死，放而不乱”的治理态势；并对子公司进行基于目标，架构，流程，岗位和绩效，文化等的优化调整，从而在集团内部形成上下联动，协同发展的生态型治理体系。
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