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纪检工作开展汇报

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目录

纪律审查工作成效

监督执纪问责情况

廉政风险防控体系

廉洁文化建设举措

队伍自身建设进展

下一步工作计划

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01

监督执纪问责情况

日常监督检查覆盖领域

重点领域廉政风险防控

围绕权力集中、资金密集、资源富集领域开展常态化监督，聚焦工程建设、招标采购、行政审批等环节，通过专项审计、随机抽查等方式排查廉政风险点。

基层微腐败整治

针对村级财务、惠民资金发放、集体资产处置等群众关切问题，采取交叉检查、大数据比对等手段，严查侵占挪用、优亲厚友等行为。

作风建设常态化

紧盯“四风”问题新表现，对公款吃喝、违规收礼、形式主义官僚主义等开展明察暗访，强化节假日期间纪律提醒和突击检查。

专项治理行动实施进展

营商环境专项监督

围绕企业反映的行政审批慢、执法随意等问题，联合多部门开展“清风护企”行动，推动建立问题清单整改销号机制，目前已督促解决涉企问题。

乡村振兴领域腐败治理

重点核查扶贫项目资金使用、产业帮扶政策落实等情况，运用“室组地”联动模式，查处虚报冒领、截留克扣等违纪行为。

粮食购销领域系统性整治

通过“拉网式”清查粮库账目、实地测量库存等方式，深挖“转圈粮”“空气粮”等贪腐问题，推动完善粮食仓储管理制度。

问责处理典型案例通报

某单位“一把手”履职不力案例

因对下属部门长期存在的违规审批问题失察失管，导致重大经济损失，相关责任人受到党内严重警告处分并调离岗位。

基层干部套取惠民资金案

违反中央八项规定精神问题

某乡镇干部通过伪造材料冒领低保金，被给予开除党籍处分并移送司法机关，涉案资金全额追缴。

某国有企业高管多次组织超标准接待，并违规报销高档酒水费用，受到撤销党内职务、政务撤职处分，相关费用责令退赔。

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02

纪律审查工作成效

问题线索受理与核查

多渠道线索收集

通过信访举报、巡视巡察、专项检查等途径广泛接收问题线索，建立台账分类管理，确保线索不遗漏、不积压。

信息化技术应用

依托大数据平台对线索进行交叉比对和关联分析，提升核查效率，同时严格保护举报人隐私和案件保密性。

精准核查流程

对受理线索实行分级评估，采用谈话函询、初步核实、立案审查等方式逐级深入，结合证据链分析确保核查结论客观公正。

重点案件查办过程

针对复杂案件成立跨部门专案组，整合纪检、审计、法律等专业力量，通过定期会商突破关键证据和难点问题。

专案组协同机制

证据标准化管理

办案安全与风险防控

严格规范取证程序，确保书证、物证、电子证据等符合法律要求，建立全程留痕制度以保障案件质量。

制定安全预案，对涉案人员采取分级管控措施，防范串供、销毁证据等行为，确保办案过程零事故。

审查结果运用与反馈

分类处置机制

根据审查结论对问题性质分级处理，运用“四种形态”精准问责，涉及违纪违法的及时移送司法机关。

整改跟踪督导

向发案单位下发纪律检查建议书，要求限期整改并提交报告，通过“回头看”确保整改措施落实到位。

警示教育作用

选取典型案例通报曝光，组织专题民主生活会和廉政教育活动，强化以案促改、以案促治的综合效应。

03

廉政风险防控体系

风险点排查与动态评估

系统性风险识别

通过业务流程梳理、岗位职责分析及历史案例复盘，全面排查权力运行、资金管理、招标采购等关键环节的潜在风险点，建立分级分类风险清单。

动态监测与预警

依托信息化平台实时采集业务数据，结合大数据分析技术，对异常操作、资金流向偏离等风险信号自动预警，实现风险早发现、早干预。

第三方评估机制

引入专业审计机构或行业专家，对高风险领域开展独立评估，确保风险识别的客观性和全面性，避免内部视角盲区。

防控机制建设完善

制度流程再造

针对排查出的风险点，修订完善“三重一大”决策、财务审批、合同管理等制度，嵌入权力制衡条款，压缩自由裁量空间。

岗位轮岗与回避

对财务、人事、采购等高风险岗位实行强制轮岗制度，明确利益冲突回避标准，阻断利益输送链条。

数字化防控手段

开发廉政风险防控系统，实现业务流程全留痕、关键节点自动拦截、异常操作实时报警，提升防控精准度。

重点领域专项监督

聚焦招投标、设计变更、工程验收等环节，通过交叉检查、飞行审计等方式，严查围标串标、虚报工程量等突出问题。

工程建设领域监督

选人用人专项检查

专项资金使用跟踪

对干部选拔任用全过程监督，核查个人事项报告真实性，防止带病提拔、任人唯亲等违规行为。

建立扶贫、科研等专项资金使用台账，采用“双随机”抽查结合绩效审计，确保资金专款专用、效益最大化。

04

廉洁文化建设举措

警示教育主题活动

典型案例剖析

选取具有代表性的违纪违法案例，深入剖析其成因、过程及危害，通过专题报告、视频展播等形式强化震慑效果。

互动式研讨交流

开展“以案说纪”座谈会，结合岗位风险点