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蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才体检考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.企业投资

D.社会捐赠

2.关于事业单位人事管理，以下哪项是正确的？()

A.事业单位工作人员实行终身制

B.事业单位工作人员实行聘用制

C.事业单位工作人员实行合同制

D.事业单位工作人员实行临时工制度

3.以下哪项不属于国有企业改革的主要内容？()

A.股份制改革

B.产权制度改革

C.经营机制改革

D.增加企业负债

4.以下哪项不属于国有企业职工福利的内容？()

A.住房补贴

B.医疗保险

C.带薪休假

D.工资增长

5.以下哪项不属于事业单位的专业技术人员职务系列？()

A.高级工程师

B.副高级工程师

C.中级工程师

D.助理工程师

6.以下哪项不属于国有企业领导人员选拔任用的基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有丰富的经营管理经验

C.具有较强的领导能力

D.具有博士学位

7.以下哪项不属于事业单位工资制度的特点？()

A.按劳分配为主

B.体现岗位绩效

C.具有稳定性

D.具有灵活性

8.以下哪项不属于国有企业职工培训的主要内容？()

A.技能培训

B.管理培训

C.安全培训

D.政治培训

9.以下哪项不属于事业单位人事档案管理的原则？()

A.实事求是的原则

B.保密原则

C.依法管理的原则

D.信息化管理的原则

10.以下哪项不属于国有企业内部审计的主要内容？()

A.财务审计

B.经营审计

C.内部控制审计

D.外部环境审计

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本特点？()

A.以社会公益为目的

B.国家举办或参与举办

C.事业单位的资产属于国家所有

D.事业单位的领导人员由上级任命

12.以下哪些属于国有企业改革的目标？()

A.建立现代企业制度

B.提高国有企业的经济效益

C.增强国有企业的市场竞争力

D.保障国有企业的职工权益

13.以下哪些属于事业单位人事管理的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.保障和调动职工积极性原则

D.民主集中制原则

14.以下哪些属于国有企业内部审计的内容？()

A.财务审计

B.经营审计

C.内部控制审计

D.环境保护审计

15.以下哪些属于事业单位职工福利的内容？()

A.住房补贴

B.医疗保险

C.带薪休假

D.工资增长

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。

17.我国宪法规定，国家尊重和保障______。

18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立______。

19.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税务机关征收税款时，必须遵守______，并公开征收税款的具体措施和程序。

20.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源全部来自于财政拨款。()

A.正确B.错误

22.国有企业的改革目标是实现国有资本的完全私有化。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以由单位内部选举产生。()

A.正确B.错误

24.国有企业的职工享有与国有企业同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位的职工工资水平不受市场影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国事业单位改革的主要内容和目标。

27.请说明国有企业改革的基本原则。

28.如何理解《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员应当履行的义务？

29.请阐述如何提高国有企业的核心竞争力。

30.请解释什么是事业单位的资产管理体制改革？

蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才体检考试真题及答案2022

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的经费来源通常包括财政拨款、自收自支和社会捐赠，不包括企业投资。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作