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教育行业班主任的绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

学生学业成绩提升

班级平均成绩增长率

35%

提升5%

以学期初和学期末班级总成绩对比计算，每提升1%得1分，最高得35分

优秀学生比例

达到20%

班级优秀学生（90分以上）人数占班级总人数比例，每高1%得1分，最高得35分

后进生转化率

转化率达到15%

学期初成绩不及格学生，期末达到及格线的学生比例，每高1%得1分，最高得35分

学生升学率

达到90%

班级学生升学比例，每高1%得1分，最高得35分

学生竞赛获奖数量

获得校级以上奖项5项

统计班级学生在各类学科竞赛中获得的校级及以上奖项数量，每项得1分，最高得35分

班级管理能力

班级纪律优良率

25%

达到95%

班级违纪事件发生率，每月统计，每低0.5%得1分，最高得25分

班级活动组织次数

组织至少4次班级活动

统计学期内组织的各类班级活动（如团建、学习分享会等）次数，每次得1分，最高得25分

家校沟通频率

每月与至少80%家长进行有效沟通

通过电话、微信、面谈等方式与家长沟通次数，每高5%得1分，最高得25分

学生行为规范达标率

达到98%

学生遵守校规校纪情况，每月统计，每低0.5%得1分，最高得25分

班级文化建设

形成积极向上的班级文化

通过班级标语、板报、活动等体现班级文化，由学校组织评审，满分25分

学生德育发展

学生违纪次数

20%

平均每名学生每月违纪次数少于1次

统计班级每名学生每月违纪次数，每名学生少0.5次得1分，最高得20分

学生品德评优率

获得品德评优的学生比例达到30%

班级获得校级以上品德评优的学生比例，每高1%得1分，最高得20分

学生心理健康辅导

完成至少10次学生心理辅导

统计学期内对班级学生进行的个别或团体心理辅导次数，每次得1分，最高得20分

学生志愿服务参与率

班级学生参与志愿服务比例达到40%

班级学生参与学校或社区志愿服务的比例，每高1%得1分，最高得20分

学生成长记录完整性

学生成长记录完整率达到90%

学生成长档案的完整性，每月抽查，每低1%得1分，最高得20分

教师专业发展

教学反思提交率

20%

100%

每周提交教学反思，漏交1次扣1分，最高扣20分

教研活动参与度

参与至少80%的教研活动

统计学期内参与的校级、区级教研活动次数，每高5%得1分，最高得20分

公开课/示范课表现

获得校级以上优秀评价

在校级或以上公开课/示范课中获得优秀评价，满分20分

班主任培训完成率

100%

完成所有学校安排的班主任培训课程，缺勤1次扣1分，最高扣20分

班主任工作创新

提出至少1项创新性工作方法

在班主任工作中提出并被采纳的创新性方法，经学校评审，满分20分

本考核表用于教育行业班主任的绩效评定，包含学生学业成绩提升、班级管理能力、学生德育发展、教师专业发展四个维度，各维度权重分别为35%、25%、20%、20%，请根据各指标目标值和评分标准进行评分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见