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2026年柳州市鱼峰区花岭社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、最高人民法院()地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。
A.领导
B.监督
C.指导
D.监察
【答案】:B
【解析】该题考查最高人民法院与地方各级人民法院和专门人民法院审判工作的关系。最高人民法院与地方各级人民法院和专门人民法院之间是监督与被监督的关系。这种监督主要通过审理上诉、抗诉案件,对下级法院已经发生法律效力的判决、裁定按照审判监督程序进行提审或指令再审等方式进行,以确保法律适用的准确性和公正性,保障司法裁判的质量。领导通常意味着上级对下级具有全面的指挥、命令权力,在法院系统中,各法院独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,所以不存在领导关系。指导一般侧重于业务上的引导和建议,但在司法体系中,用监督更能体现最高人民法院对于地方各级人民法院和专门人民法院审判工作的权力和职责关系。监察主要针对公职人员的履职行为进行监督检查,与法院之间审判工作的关系不相关。综上,正确答案是监督。
2、一位高中英语教师在最后的一次试验中,把一些真正的、通常使用的格言散置于几个他自己编造的、无意义的听起来像格言的句子之中。接着他让学生对所有列出的句子进行评价。学生们普遍都认为伪造的格言与真正的格言一样地具有哲理。这个老师于是就推论出格言之所以得到了格言的地位,主要是因为它们经常被使用,而不是因为它们具有内在的哲理。下面哪一项如果正确的话,最能质疑这个老师的结论?()
A.有些格言使用的频率比其他格言的高
B.在所列出的句子中,真正的格言的数量比伪造的格言的多
C.格言型的句子与听起来像格言的句子具有不同的风格
D.那些被选择作为评价者的学生,缺乏判断句子哲理性的经验
【答案】:D
【解析】由题干知,老师的结论是“格言之所以为格言,是因为经常被使用,而不是因为其具有内在哲理”。有一个选项如果成立,能说明这些学生不具备判断句子哲理性的经验,最能质疑老师的结论。而“使用频率”“数量”及“风格”不是判别格言的依据,所以对应提及这些内容的选项不能质疑老师的结论。
3、初次分配是指企业单位内部的分配,其依据主要是()。
A.公平原则
B.平均原则
C.集中原则
D.效率原则
【答案】:D
【解析】初次分配主要由市场机制形成,是指企业单位内部的分配。在初次分配中,依据主要是效率原则,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,高效率获得高回报。公平原则强调的是在分配过程中要保障公平正义,一般是再分配中需要重点考虑的内容,再分配是政府通过税收、社会保障支出等进行的分配,目的是更注重公平。平均原则是一种将资源平均分配的方式,这不符合市场经济中按生产要素贡献分配的原则,不利于调动生产者的积极性。集中原则并非是初次分配的依据,集中通常涉及资源等向特定主体或领域汇聚等概念,与初次分配依据无关。所以初次分配依据主要是效率原则。
4、在引导客人前往会客室时,通常是()。
A.外开门客先入,内开门己先入
B.外开门己先入,内开门客先入
C.外开门、内开门都客先入
D.外开门、内开门都己先入
【答案】:A
【解析】本题主要考查带领客人进入会客室时的礼仪规范。在引导客人进入会客室时,遵循的原则是为客人提供便利和安全。对于外开门,引导者先把门拉开,让客人先进入,这样可以避免门碰到客人,同时也体现对客人的尊重;对于内开门,引导者先推门进入,为客人探知室内情况,确保室内安全或无其他异样后,再请客人进入。因此,正确做法是外开门客先入,内开门己先入。
5、甲、乙二人都是木材厂的工人。某天,他们为一位房主搬运木材,午休时,甲表示不清楚这木材是否能够燃烧,乙说“我去试试”,接着便用打火机去点,结果引燃了旁边的油桶,致使房主的房子被烧毁。那么乙对房子被烧毁的态度是()。
A.疏忽大意的过失
B.间接故意
C.意外事件
D.过于自信的过失
【答案】:A
【解析】疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生了这种危害结果的心理态度。本题中,乙作为木材厂工人,应当预见到用打火机点木材可能会引燃旁边油桶进而烧毁房主房子这一危害结果,但他因疏忽大意没有预见,最终导致房子被烧毁,符合疏忽大意过失的特征。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。乙的行为并非是有意放任房子被烧毁这一结果的发生。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。本题中乙应该预见到行为后果,不属于意外事件。过于自信的过失是指行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免以
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