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聘用合同范本2025年通用

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：______________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要聘用工作人员，乙方具备相应工作能力和条件，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作职责和要求以甲方岗位职责说明为准。

2.乙方应按照甲方制定的规章制度和工作流程，完成各项工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可依法调整乙方的工资待遇。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护和社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照国家规定缴纳个人社会保险费用。

第六条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能和工作能力。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

3.乙方未按照本合同约定履行职责的，应向甲方支付赔偿金。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

乙方（签字）：________________

签订日期：______年______月______日