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2026年第一次临海市机关事业单位公开招聘编外聘用人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在一项“分析人体呼吸对维持生命的影响”的实验中，因变量是（）。

A.进行实验时的环境

B.生命维持的状态

C.呼吸

D.时间

【答案】：B

【解析】本题考查因变量的概念。在实验中，因变量是随着自变量的变化而变化的变量，是实验者在实验中要观察和测量的对象。在“分析人体中呼吸对维持生命的影响”这一实验中，研究的是呼吸这个因素对生命维持状态的作用。呼吸是人为改变或控制的因素，属于自变量；而生命维持的状态会随着呼吸情况的改变而改变，所以是因变量。进行实验时的环境通常是需要控制的无关变量，要保持相对稳定，以确保实验结果不受环境因素干扰，并非因变量。时间在该实验中一般也是一个相对固定的参考维度，或者作为观测的一个辅助参数，并非随着呼吸变化而直接产生变化的因变量。综上，该实验的因变量是生命维持的状态。

2、关于成语或俗语所揭示的声学、热学现象，下列表述错误的是（）

A.长啸一声，山鸣谷应：声音在山谷之间发生多次反射，形成回声

B.曲高和寡：频率越大，所发声音的音调越高，能跟着唱的人越少

C.瑞雪兆丰年：雪覆盖在农作物上面，防止热传导和空气对流，起到保温作用

D.弦外之音：声音在传播过程中，会发生衍射，所以有些声音我们听不到

【答案】：D

【解析】“长啸一声，山鸣谷应”是声音反射成回声；“曲高和寡”因频率高音调高难跟唱；“瑞雪兆丰年”是雪防止热传导和对流起保温。“弦外之音”指话外意思，非声音衍射听不到，所以表述错误的是“弦外之音”的解释。

3、（）制约着管理者的行为，它如同一个自动的过滤器，影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】：C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用，像一个自动的过滤器，影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动，制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系，包括组织内的部门设置、权责划分等，它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行，并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小，如人员数量、业务范围等，它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响，而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则，它侧重于宏观的战略指引，对管理者行为的影响是间接的，不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。

4、在控制理论里，以下属于事后控制方式的是（）。

A.防微杜渐

B.集腋成裘

C.审时度势

D.亡羊补牢

【答案】：D

【解析】事后控制是指在事情发生后，针对已经出现的问题采取措施进行纠正和改进的控制方式。防微杜渐是指当错误的思想和行为刚有苗头或征兆时，就加以预防与制止，坚决不让它继续发展，这属于事前控制，避免问题发生。集腋成裘意思是狐狸腋下的皮虽很小，但聚集起来就能制一件皮袍，比喻积少成多，和控制方式并无直接关联。审时度势是指观察分析时势，估计情况的变化，强调的是对形势的判断，不是针对事情发生之后进行的控制。亡羊补牢是指羊逃跑了再去修补羊圈，还不算晚，比喻出了问题以后想办法补救，可以防止继续受损失，这体现了在事情发生后采取措施进行改善，属于事后控制。所以答案是亡羊补牢。

5、2015年3月8日，甲在从巴黎返回途中遭遇意外，生死不明，甲的妻子向法院申请宣告甲死亡，最早应是哪一天？（）

A.2015.3.9

B.2016.3.9

C.2017.3.9

D.2018.3.9

【答案】：C

【解析】本题可依据宣告死亡的相关法律规定来确定甲妻子向法院申请宣告死亡的最早时间。根据《中华人民共和国民法典》第四十六条规定，自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡：（一）下落不明满四年；（二）因意外事件，下落不明满二年。因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。在本题中，2015年3月8日甲在去巴黎回来途中遭遇意外且生死不明。由于甲是因意外事件下落不明，且题干中未提及经有关机关证明该自然人不可能生存，所以应适用“因意外事件，下落不明满二年”这一条件。从2015年3月8日开始计算，下落不明满二年的时间点为2017年3月8日，而申请宣告死亡最早应在满二年后的次日，即2017年3月9日。

6、中国古代的科举制度是历代封建王朝设科考试选举官吏的一种制度。下列有关说法不正确的是（）。

A.中国古代科举制度最