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2026年国企招聘34人萍乡备考题库

第一部分单选题(50题)

1、工笔属于哪种绘画形式的技法？（）

A.水彩画

B.油画

C.水粉画

D.国画

【答案】：D

【解析】该题考查的是对绘画技法所属绘画形式的了解。解题关键在于明确各种绘画形式的特点，并知晓工笔技法的归属。水彩画是用水调和透明颜料作画的一种绘画方法，其特点是颜色透明、轻快、流畅，在表现光影和色彩变化方面具有独特优势，工笔并非其技法。油画是以用快干性的植物油调和颜料，在画布亚麻布，纸板或木板上进行制作的一个画种，擅长表现丰富的色彩和细腻的质感，通过多层覆盖和厚涂等技法来塑造形象，工笔也不属于油画技法。水粉画是使用水调和粉质颜料绘制而成的一种画，它介于油画和水彩画之间，既有一定的覆盖力，又能表现出色彩的丰富性，但工笔不是水粉画的技法。工笔是国画的一种技法，注重线条的运用和细腻的描绘，通过精谨细腻的笔法描绘景物，强调造型的准确性和细节的表现，常以勾线填色的方式进行创作，多表现工细的人物或花鸟。综上，答案是国画。

2、刻板印象主要是指人们对某个事物或对象形成的一种概括性、固定性的看法，并将这种看法推而广之，认为该事物或整体都具有该特征，而忽略个体差异。下列例子中被认为是最恰当的刻板印象是（）。

A.认为女性是特别糟糕的司机

B.母亲不能专心工作

C.红头发的人脾气暴躁

D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题

【答案】：D

【解析】刻板印象是对某个事物或物体形成概括固定看法，且推而广之认为整体都有该特征，忽视个体差异。认为女性是特别糟糕的司机，将糟糕司机这一特征一概而论到所有女性身上，忽视了女性个体驾驶能力差异；认为母亲不能专心工作，把不能专心工作的标签贴到所有母亲群体上，忽略了母亲个体在工作专注度上的不同；红头发的人脾气暴躁，把脾气暴躁的特征推广到所有红头发的人，没考虑个体脾气差异，这三个例子都体现了刻板印象。而要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题，会计工作本身与预算问题关联紧密，这是基于职业特点和工作内容的合理请求，并非把某种片面、固定的看法推广到整个群体，不属于刻板印象。在这几个刻板印象例子中，“红头发的人脾气暴躁”是基于外貌特征对人形成的刻板印象，相比“认为女性是特别糟糕的司机”和“母亲不能专心工作”这种基于性别、身份的刻板印象，更符合一般对刻板印象脱离实际、片面概括的认知特点，是最适当的刻板印象例子。

3、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是（）。

A.时势造英雄

B.谋事在人，成事在天

C.时不利兮骓不逝

D.性格决定命运

【答案】：D

【解析】归因理论中的基本归因错误是指人们在归因时往往低估情境因素的影响，而高估个人特质因素的影响。“时势造英雄”强调的是时势这一外部情境因素对英雄产生的重要作用，并非基本归因错误。“谋事在人，成事在天”体现了既重视人的主观努力（内部因素），又认识到外部环境（天所代表的外部情境）的影响，不属于基本归因错误。“时不利兮骓不逝”表达的是时运不利这一外部情境因素，也不属于基本归因错误。“性格决定命运”将命运归结于个人的性格特质，过度强调了个人特质因素，而忽略了可能存在的外部情境因素的影响，属于基本归因错误。

4、科学管理的中心问题是()。

A.提高企业盈利率

B.提高管理水平

C.提高人的积极性

D.提高劳动生产率

【答案】：D

【解析】科学管理是由泰勒提出的管理理论，其核心是运用科学方法来提高生产效率和工作效率。提高劳动生产率是科学管理的中心问题，通过制定科学的工作方法、合理的工作定额、标准化的操作流程等，可以有效提高劳动生产率。提高企业盈利率是企业经营的目标之一，但不是科学管理的中心问题，它受到多种因素的影响，劳动生产率提高有助于盈利率提升，但并非直接等同。提高管理水平是实现科学管理的手段和过程，科学管理的方法和理念可以应用于管理实践中以提升管理水平，但这不是核心的中心问题。提高人的积极性是提高劳动生产率的一个重要因素，科学管理通过合理的激励机制等方式来提高人的积极性，但提高劳动生产率才是最终追求的核心目标。所以本题答案应是提高劳动生产率。

5、2021年7月1日，我国首条具有完全自主知识产权的中低速磁浮商业运营示范线——（）提速至每小时140公里。

A.北京磁浮快线

B.南京磁浮快线

C.长沙磁浮快线

D.上海磁浮快线

【答案】：C

【解析】该题主要考查对我国中低速磁浮商业运营示范线提速情况的了解。2021年7月1日，我国首条具有完全自主知识产权的中低速磁浮商业运营示范线——长沙磁浮快线提速至每小时140公里。北京磁浮快线是北京市建设运营的中低速磁浮线，但并非题干所指提速的线路。南京磁浮快线并非我国首条具有完全自主知识产权的中低速磁浮商业运营示范线。上海磁