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企业员工临时借调合同范例

好的，作为一名资深文章作者，我很乐意为您撰写一份企业员工临时借调合同的范例。请注意，这只是一个通用模板，贵公司在实际使用时，应根据具体情况（如借调期限、岗位特性、涉及的商业秘密等）进行调整和完善，并建议咨询法律顾问的意见，以确保合同的合法性和适用性。

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企业员工临时借调合同范例

引言

在当今动态的商业环境中，为实现资源优化配置、促进内部协作或支持特定项目需求，企业间或企业内部不同部门间进行员工临时借调的情况日益普遍。一份权责清晰、内容完备的临时借调合同，是保障借出单位、借入单位及借调员工三方合法权益，确保借调工作顺利进行的关键。本范例旨在为此类安排提供一个专业、严谨且具有实用价值的参考框架。

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企业员工临时借调合同

合同编号：【请自行填写】

甲方（借出单位）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

乙方（借入单位）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

丙方（借调员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

联系电话：

劳动合同编号（与甲方签订）：

甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方员工丙方临时借调至乙方工作的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条借调目的与背景

1.1为支持乙方【请简要说明借调原因，如：特定项目开展、短期人力支持、技能交流等】的需要，经甲、乙双方协商，并征得丙方同意，甲方同意将丙方临时借调至乙方工作。

1.2本借调行为不改变丙方与甲方之间的劳动合同关系。

第二条借调期限

2.1本合同借调期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。共计【】个月/天。

2.2借调期满，如乙方仍需丙方继续借调，应提前【例如：三十】日书面通知甲方及丙方，经三方协商一致后，可另行签订借调补充协议或重新签订借调合同。

2.3若借调期限内因项目提前结束或其他客观原因导致借调终止，乙方应提前【例如：十五】日书面通知甲方及丙方，并协商后续事宜。

第三条借调岗位与工作职责

3.1丙方在乙方借调期间的工作岗位为：【具体岗位名称】。

3.2丙方在乙方借调期间的主要工作职责与任务为：【请详细描述，可另附岗位职责说明书作为附件】。

3.3乙方有权根据工作需要及丙方的技能特长，在与丙方协商一致的前提下，对其工作内容进行适当调整。

第四条工作地点

4.1丙方借调期间的主要工作地点为：乙方所在地【详细地址】或乙方指定的其他合理工作地点。

第五条劳动报酬、福利及社会保险

5.1劳动报酬：

（请根据实际情况选择一项并填写完整，或另行约定）

□借调期间，丙方的工资由甲方按月足额支付，标准为【具体金额】元/月（人民币，税前/税后，请注明）。乙方应向甲方支付丙方借调期间的管理费/补偿金，标准为【具体金额】元/月（人民币），支付方式为【例如：按月/一次性支付至甲方指定账户】。

□借调期间，丙方的工资由乙方按月足额支付，标准不低于丙方在甲方原岗位工资水平【或约定具体金额】元/月（人民币，税前/税后，请注明）。此工资标准已包含甲方应支付给丙方的基本工资及各项津补贴。

□其他约定：【请详细说明】。

5.2福利待遇：

借调期间，丙方享有【例如：法定节假日、带薪年休假等】国家规定的各项福利待遇。具体由【甲方/乙方/双方协商】根据相关规定执行。

乙方可根据自身福利政策，为丙方提供【例如：工作餐、交通补贴等】额外福利，具体标准由乙方制定。

5.3社会保险及住房公积金：

借调期间，丙方的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金仍由甲方负责按国家及地方规定的标准和方式统一缴纳，所需单位承担部分及个人承担部分【请明确约定承担方及支付方式，例如：均由甲方承担并从其支付给丙方的工资中代扣代缴；或单位部分由乙方承担并支付给甲方，个人部分由甲方从工资中代扣代缴等】。

如因乙方原因导致丙方社保及公积金出现断缴、漏缴等情况，由乙方承担相应责任。

第六条三方权利与义务

6.1甲方权利与义务：

（1）有权了解丙方在乙方的工作情况，并可应乙方要求，提供丙方的相关背景资料。

（2）有权要求乙方按照本合同约定支付相关费用（如适用）。

（3）借调期间，仍保留与丙方的劳动合同关系，负责管理丙方的人事档案。

（4）协助乙方处理丙方在借调期间发生的劳动争议或意外事故（如需）。

（5）借调期满或本合同终止后，负责安排丙方回甲方工作，具体岗位【可约定，如：原岗位或另行安排】。

（6）不得无故阻挠或拒绝丙方在借调期间应享有的合法权益。

6.2乙方权利与义务：

（1）有权根据本合同约定，对丙方进行日常管理、工作安排、绩效考核和业务指导。

（2）应提供符合国