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人力资源管理与组织行为学.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理与组织行为学

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理与组织行为学

    摘要：本文以人力资源管理与组织行为学为研究对象，分析了两者之间的内在联系和相互作用。首先，阐述了人力资源管理与组织行为学的理论基础和基本概念；其次，探讨了人力资源管理与组织行为学在组织管理中的应用，包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等；再次，分析了人力资源管理与组织行为学在组织发展中的作用，如提高员工满意度、增强组织凝聚力、促进组织创新等；最后，提出了人力资源管理与组织

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