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2026年江西省鹰潭产融私募基金管理有限公司投资经理招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公务员职业道德的根本价值取向是（）。

A.提高工作效率

B.提升道德境界

C.维护社会公正

D.培育高尚人格

【答案】：C

【解析】公务员职业道德价值取向主要包括四个方面，即基础价值取向是谋求公共利益最大化，核心价值取向是建立健全责任监控机制，根本价值取向是维护社会公正，目标价值取向是培育高尚人格。因此本题所问公务员职业道德的根本价值取向是维护社会公正。提高工作效率并非公务员职业道德的价值取向表述，提升道德境界也不是公务员职业道德的特定价值取向，培育高尚人格是目标价值取向而非根本价值取向。所以答案是维护社会公正。

2、某作家写了一本散文集，他对这本散文集所享有的发表权的保护期限为（）。

A.30年

B.作家终生

C.作家终生及其死后50年

D.永久享有

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国著作权法》第二十一条规定，作者发表权的保护期为作者终生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日。

3、目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。

A.实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低

B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理

C.企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价

D.强调发挥各类人员的创造性和积极性

【答案】：C

【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法，体现了现代管理哲学思想且是领导者与下属双向互动过程。在目标管理中，目标与考核标准一体化是合理的原则，这样能依据目标实现程度进行考核，进而决定奖惩和工资，激发员工积极性和责任心。目标管理面向全体人员，从领导者到普通员工都应被目标管理，以此保证组织整体目标的实现。强调发挥各类人员的创造性和积极性也是目标管理的重要原则，能让员工主动参与目标制定与实施，提高工作效率和质量。然而，企业的目的和任务转化为目标时，应采用多目标评价而非单一目标评价。单一目标评价过于片面，无法全面反映企业经营状况和员工工作成果。多目标评价能综合考量企业多个方面，从而更准确地评估企业绩效和员工工作表现。所以该题应选将多目标评价转变为单一目标评价这一选项。

4、我国未来完善基本经济制度的重要着力点是积极发展（）。

A.集体所有制经济

B.股份合作制经济

C.混合所有制经济

D.非公有制经济

【答案】：C

【解析】我国基本经济制度是公有制为主体、多种所有制经济共同发展。混合所有制经济是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的经济。积极发展混合所有制经济是我国今后完善基本经济制度的重要着力点，这有利于国有资本增强控制力、提高竞争力，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。集体所有制经济是公有制经济的重要组成部分，但不是完善基本经济制度的重要着力点；股份合作制经济是采取了股份制某些做法的合作经济，属于集体经济的一种新的组织形式，并非完善基本经济制度的关键方向；非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，但完善基本经济制度强调的是多种所有制经济之间的融合与发展，积极发展非公有制经济并非完善基本经济制度的主要着力点。所以我国今后完善基本经济制度的重要着力点是积极发展混合所有制经济。

5、依据《安全生产法》规定，储存（）的仓库不可与员工宿舍处于同一建筑物内。

A.印刷品

B.纺织品

C.烟花爆竹

D.电动工具

【答案】：C

【解析】《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。选项中烟花爆竹属于危险物品，而印刷品、纺织品和电动工具不属于危险物品范畴。所以储存烟花爆竹的仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内。

6、一个人是否为组织中的管理者，关键取决于（）。

A.是否能对他人施加影响

B.是否有直接下属

C.从事的具体工作

D.是否从事技术性工作

【答案】：B

【解析】判断一个人在组织中是否为管理者，关键在于是否有直接下属。能对他人施加影响并非成为管理者的关键决定因素，很多非管理者也能在一定程度上影响他人。从事的具体工作以及是否从事技术性工作都不能作为判断是否是管理者的关键依据，管理者的工作类型多样，不一定与具体工作内容或是否为技术性工作相关。只有当一个人有直接下属，需要对下属的工作进行指挥、协调、监督等管理活动时，才能明确其管理者的身份。

7、“心想事成”与“有志者事竟成”的差异体现在（）。

A.前者体现主观能动性，后者强调实践的作用

B.前者否定主观能动性，后者突出主观能动性

C.前者夸大主观能动性，