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人才引进与招募合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方引进与招募人才事宜，达成如下协议：

一、合同双方信息

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________，联系电话：________________________。

乙方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________，联系电话：________________________。

二、合同目的

甲方为促进业务发展，需要引进与招募专业人才，乙方同意根据甲方需求，协助引进与招募人才，并确保人才符合甲方的工作要求。双方共同维护人才权益，保障人才在甲方的正常工作与生活。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权根据业务需求，提出人才引进与招募的具体要求，包括岗位、职责、技能等。

2.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，提供合理的薪酬待遇及福利保障。

3.甲方应保障乙方引进的人才享有平等的就业机会及工作环境，并依法签订劳动合同。

4.甲方有权对引进的人才进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用。

（二）乙方权利义务

1.乙方应积极协助甲方进行人才引进与招募，提供必要的信息与资源支持。

2.乙方应确保引进的人才具备相应的专业技能及工作经验，并符合甲方的工作要求。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方权益。

4.乙方有权根据本合同约定，获得甲方支付的引进人才服务费用。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前，双方可协商续签或终止。

五、违约责任

（一）甲方若未按合同约定支付薪酬待遇或福利保障，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（二）乙方若未按合同约定提供人才或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（三）任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________