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毕业设计（论文）
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人力资源战略规划的竞争力分析
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人力资源战略规划的竞争力分析
摘要：本文以人力资源战略规划为研究对象，通过竞争力分析的方法，探讨企业在制定人力资源战略规划时如何提升其竞争力。文章首先对人力资源战略规划的概念和重要性进行了阐述，接着分析了企业竞争力分析的理论基础，然后从人力资源战略规划的制定、实施和评估等方面对人力资源战略规划与竞争力的关系进行了深入研究。最后，结合实际案例，提出了提升企业人力资源战略规划竞争力的策略和建议。
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