原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
毕业设计（论文）
PAGE
1-
毕业设计（论文）报告
题目：
《樱花电器公司员工KPI绩效考核体系设计11000字》
学号：
姓名：
学院：
专业：
指导教师：
起止日期：
《樱花电器公司员工KPI绩效考核体系设计11000字》
摘要：本文以樱花电器公司为研究对象，针对其员工绩效考核体系进行设计。首先，分析了樱花电器公司现有的绩效考核体系存在的问题，然后结合KPI（关键绩效指标）理论，提出了一个基于KPI的绩效考核体系设计方案。通过对员工工作绩效的量化评估，旨在提高员工的工作积极性和效率，从而提升公司的整体绩效。本文从KPI的选取、考核指标
文档评论（0）