2026年西安市西北大学附中等3所学校公开招聘教师若干人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2026年西安市西北大学附中等3所学校公开招聘教师若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某国经济呈现探底回升态势,消费者收入水平提高,用于购买衣服的支出随之增加。在没有新成衣厂商进入的情况下,成衣的新均衡价格水平()。

A.会保持不变

B.会下降

C.会上涨

D.上涨和下降都有可能

【答案】:C

【解析】本题可根据需求和供给的变动对均衡价格的影响来分析。当该国经济出现探底回升状态,消费者收入水平提高,用于购买衣服的支出增加,这意味着在每个价格水平下,消费者对成衣的需求量会上升,即需求曲线向右移动。又因为题目中表明若无新成衣厂商进入,这意味着成衣的供给在短期内不会发生变化,即供给曲线保持不变。根据供求定理,在供给不变的情况下,需求增加会使得均衡价格上升,均衡数量增加。所以,成衣的新均衡价格水平会上涨。

2、《中华人民共和国民法典》新规实施离婚冷静期,自离婚冷静期届满后()内,双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚申请。

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》相关规定,自离婚冷静期届满后三十日内,双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。所以应选择三十日这一选项。

3、2019年9月,世界上一次性建成并开通运营里程最长的重载铁路()。

A.浩吉铁路

B.青海铁路

C.咸吉铁路

D.蒙中铁路

【答案】:A

【解析】2019年9月,浩吉铁路建成通车,它是世界上一次性建成并开通运营里程最长的重载铁路。青海铁路并非特定的铁路名称,咸吉铁路不存在,蒙中铁路表述也并非指这条特定的重载铁路。所以正确答案所指铁路为浩吉铁路。

4、行政组织中的辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地开展管理活动,在机关内部承担辅助性工作任务的机构,其状态直接影响首脑机关功能的发挥。下列不属于辅助机关的是()。

A.地方政府的办公厅(室)

B.机关的人事、财务等部门

C.机关事务管理局

D.教育局,国土资源局

【答案】:D

【解析】辅助机关是在机关内部承担辅助性工作任务,以保障行政首长或专业职能机关顺利开展管理活动的机构,其状态对首脑机关功能发挥有直接影响。地方政府的办公厅(室)主要负责协助政府领导处理日常工作、协调各方关系等,属于辅助机关;机关的人事、财务等部门,为人事管理和财务管理提供支持,是机关正常运转的辅助力量,属于辅助机关;机关事务管理局负责机关的后勤保障、行政管理等辅助性事务,属于辅助机关。而教育局和国土资源局是具有特定专业职能的机关,它们负责教育、国土资源等具体行政管理工作,并非在机关内部承担辅助性工作,所以不属于辅助机关。

5、2022年4月28日,“()”珠峰科考全面启动,这是自2017年第二次青藏科考以来,学科覆盖面最广、参加科考队员最多、采用的仪器设备,最先进的综合性科考。将在8800米架设气象站,成功后,将是全球海拔最高的自动气象站。

A.光荣使命

B.崇高使命

C.巅峰使命

D.神圣使命

【答案】:C

【解析】2022年4月28日启动的珠峰科考叫巅峰使命,它是第二次青藏科考以来综合性最强的科考,还计划在8800米架设全球海拔最高自动气象站,所以正确答案是巅峰使命。

6、某县发生突发地震,导致大量群众被困,在抢险救援的紧急时刻,县领导坚守在最危险的地方,为救援队伍和群众加油鼓劲、增强信心,这属于()的领导方式。

A.鼓励式

B.示范式

C.强制式

D.说服式

【答案】:B

【解析】该题描述的是在地震救援的紧急关头,领导坚持在最危险的地方,以此给救援队伍和群众鼓励与信心。鼓励式领导主要侧重于通过口头或物质奖励等方式给予鼓励,题干重点并非单纯的鼓励话语,所以并非鼓励式领导。强制式领导是依靠职权强制下属服从,而此情况并非通过强制手段,所以不是强制式领导。说服式领导是运用说服的方法使下属接受决策,题干未体现说服过程,所以不是说服式领导。示范式领导是领导者以自身的行为作为榜样,引导下属行动。县领导在最危险的地方坚守,用自身行动为救援队伍和群众树立了榜样,起到了示范作用,所以属于示范式领导。

7、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。

A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖

B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房

C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番

D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。获得科学技术进步奖是对员工工作成就的认可和奖励

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