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2025年12月27日四川省公安厅遴选面试真题及解析

第一题：关于行政执法中“程序与效率”“形式与内容”的关系，有人认为：二者是冲突的，保证程序的合理性势必会造成执法效率的降低；也有人认为二者并不矛盾，执法程序合规本身就是效率。请结合具体事例，谈谈你的看法。

各位考官好，下面我谈一谈对“程序和效率”、“形式和内容”这两组关系的看法。

我认为，在公安工作中，这两组关系是辩证统一的，关键在于把握平衡、实现协同。程序与效率并非对立，程序是效率的基石。公安机关作为执法机关，程序正义是生命线。倘若为求“快结案”而简化取证、告知等法定程序，看似高效，实则易导致证据瑕疵、程序违法，案件可能被退回或否定，反而损害了整体效率和执法公信力。真正的效率，是“程序规范内的效率”，我们应通过优化流程、科技赋能来提升，而非逾越程序红线。

形式与内容亦如是，形式必须服务于内容。脱离实效追求形式，便是形式主义。例如，若专项整顿仅满足于开会发文、悬挂标语，而无扎实的排查打击行动，形式便沦为空壳，背离了维护治安的核心内容。反之，优秀的内容需恰当形式承载。如反诈宣传，若仅发文字通知则效果有限；采用案例讲座、短视频等生动形式，则更能入脑入心，使形式有效助力内容目标的达成。

因此，处理好这两对关系：一要筑牢法治思维，坚守程序底线；二要坚持效果导向，确保形式紧扣实质目标；三要勇于创新优化，在规范前提下运用新方法提升效能。最终实现程序严谨与效能提升、形式规范与内容扎实的有机统一。

第二题：2025年即将结束，请你回顾这一年，用三个词总结你的工作，并结合具体事例来展开论述。展望2026年，谈谈你会如何开展新一年的工作？

各位考官好，我以三个词总结我的2025年：深耕、赋能、破局。

第一是“深耕”。这一年，我在本职岗位上力求精进。例如，处理新型网络犯罪线索时，我不止于完成排查，更主动研究其手法与资金规律，形成分析报告，为同类案件侦办提供参考。这让我更敬畏专业，也夯实了履职根基。

第二是“赋能”。我认识到团队与工具的力量。我积极学习新警务平台，掌握后主动帮助老同志克服操作困难，分享高效技巧。这个过程既赋能了同事，也反向提升了我的沟通与教学能力，增强了小组的数据化战力。

第三是“破局”。面对一项久拖未决的群众求助，我未固守旧路，而是在合规前提下协调关联部门进行信息交叉验证，最终找到突破口，推动了实质性解决。这让我体会到，在守规矩的基础上，保持思维开放与行动主动至关重要。

基于此，我对未来工作有三点打算：

一是持续“深耕”，向复合型人才发展。在精进现有业务的同时，系统学习涉网犯罪、经案研判等前沿知识，努力成为“一专多能”的干警。

二是主动“赋能”，强化科技应用与团队共享。更深入探索大数据、人工智能在预警、决策中的应用，并乐于分享，营造互学共进氛围。

三是勇于“破局”，聚焦实战提效。坚持问题导向，针对工作中的堵点难点，深入调研后敢于提出流程优化与改进建议，将创新精神转化为服务群众、提升效能的实绩。

我将把收获转化为动力，以更高标准要求自己，争取新的贡献。

第三题：临近春节，单位要组织慰问退休民警的活动，往年都是采取座谈交流与走访的形式，部分退休民警反映活动方式单一，缺少趣味性。如果你来组织本年度的活动，请你提出两个创新性的活动方式，并选择其中一个详细谈谈你会怎么组织。

各位考官好，针对组织新春退休干部慰问活动，我提出的两个创新形式是：

形式一：“智享生活”暖心课堂与反诈茶话会。核心是将传统关怀与现代服务结合，不仅送祝福，更送实用技能和安全保障。组织退休干部返回单位，由青年民警作为“辅导员”，一对一指导他们掌握智能手机的常用功能，如视频通话、线上就医等。随后举办轻松的反诈茶话会，结合最新案例讲解针对老年人的骗术，在互动中筑牢安全防线。

形式二：“薪火相传”警营时光故事会。核心是搭建深度交流、传承历史的平台。邀请不同警种、年代的退休干部代表与新警结对。围绕“老照片故事”、“我最难忘的案子”等主题，鼓励老同志口述历史，新警负责聆听、记录与提问。这既能表达尊崇，也能将珍贵记忆转化为单位的传承档案。

下面，我以组织“‘智享生活’暖心课堂”为例，阐述具体组织方案：

首先，精细筹备，摸清需求。我会通过离退休干部科进行前期调研，了解老同志对手机应用的具体困难和对活动的期望。据此，招募有耐心、善沟通的青年民警志愿者并统一培训，同时邀请反诈专家备课，确保内容精准、易懂。准备好大字版操作指南、稳定网络和温馨的会场。

其次，温馨实施，注重体验。活动当日，做好周到迎送。教学环节采取“一对二”小班模式，从连接网络等基础步骤开始，耐心答疑。反诈茶话会则采用案例动画、情景问答等生动形式，鼓励老同志分享经历，积极互动。现场可准备一份内含操作图解和反诈口诀的“暖心礼包”。

最后，建立长效，深化效果。活动后，可建立“结