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央视公务员面试面试题及答案

一、自我认知与岗位匹配题

-「本行业面试高频考题」请简要介绍一下你自己，以及你认为自己哪些特质适合央视的工作？

-我毕业于新闻专业，在校期间系统学习了新闻采编、制作等知识，具备扎实的理论基础。我性格沉稳且富有责任心，面对复杂的工作任务能保持冷静、有条不紊地完成。央视作为国家级媒体，需要具备专业素养和敬业精神的人才，我较强的学习能力和应变能力，能快速适应不同的工作场景和突发状况，这些特质使我认为自己适合央视的工作。

-「本行业面试高频考题」谈谈你对央视价值观的理解，以及你如何在工作中践行这些价值观？

-央视秉持着主流价值引领、真实客观、服务大众等价值观。主流价值引领要求传播积极向上的思想和文化，我会在工作中确保所制作的内容符合社会主义核心价值观。真实客观是新闻的生命，我会在采访、报道中做到不偏不倚、如实呈现。服务大众则意味着关注民生、反映民意，我会深入基层，了解百姓需求，制作出贴近群众的作品。

-「本行业面试高频考题」请举例说明你过往经历中最能体现你团队协作精神的一件事。

-在大学期间，我参与了一个校园新闻专题的制作。团队成员来自不同专业，大家分工明确，我负责采访部分。在采访过程中遇到了被采访对象不配合的情况，我及时与负责文案的同学沟通，调整采访策略。同时，与负责拍摄的同学紧密协作，确保素材的完整性。最终，我们的专题在学校获得了好评，这次经历让我深刻体会到团队协作的重要性。

-「本行业面试高频进阶考题」如果进入央视，面对媒体融合发展的趋势，你将如何提升自己以适应新的工作要求？

-媒体融合是当下媒体发展的大趋势，央视也在积极推进。我会加强对新媒体技术的学习，如短视频制作、直播技术等，提升自己的全媒体技能。同时，注重跨领域知识的积累，了解不同行业的动态，以便制作出更具深度和广度的内容。还会积极参与单位组织的培训和交流活动，与同事分享经验，不断拓宽自己的视野，以更好地适应媒体融合带来的挑战。

二、人际关系题

-「本行业面试高频考题」在工作中，你与同事在节目策划上产生了严重分歧，你会如何处理？

-首先，我会保持冷静和理智，避免与同事发生争吵。主动与同事进行沟通，认真倾听他的想法和观点，了解他的思路和依据。同时，也清晰地表达自己的策划理念和目的。然后，我们一起对两种方案进行客观分析，结合节目目标、受众需求等因素，找出各自的优缺点。如果无法当场达成一致，可以请教其他有经验的同事或领导，听取他们的意见，最终以节目效果为导向，选择更合适的方案。

-「本行业面试高频考题」领导安排你和一位不太配合工作的同事共同完成一项紧急任务，你会怎么做？

-我会以工作为重，主动与这位同事沟通。了解他不配合的原因，如果是对工作任务有疑问，我会耐心解释任务的重要性和具体要求。在工作过程中，明确各自的职责和分工，制定详细的工作计划，确保工作有序进行。同时，我会关注同事的工作进展，及时给予帮助和支持，展现出团队合作的诚意。如果他仍然不配合，我会及时向领导汇报，寻求领导的协调和解决。

-「本行业面试高频考题」你在工作中取得了一定成绩，受到了领导的表扬，但有同事因此对你产生了嫉妒心理，你会如何应对？

-我会保持谦虚的态度，不骄傲自满。主动与这些同事沟通交流，分享自己取得成绩的经验和方法，让他们感受到我是真心希望大家共同进步。在日常工作中，更加注重团队合作，积极帮助同事解决问题，增进彼此的感情。同时，继续努力工作，用更好的成绩来证明自己，也让同事看到我的实力和努力，逐渐消除他们的嫉妒心理。

-「本行业面试高频进阶考题」当你与上级领导在节目风格和定位上有不同意见，且领导坚持自己的观点时，你会如何处理？

-我会先尊重领导的意见，毕竟领导有更丰富的经验和更全面的视角。但我也会在合适的时机，再次向领导阐述我的观点和理由，提供相关的数据和案例支持，让领导更全面地了解我的想法。如果领导仍然坚持他的观点，我会按照领导的要求去执行，并在执行过程中密切关注节目效果。如果发现问题，及时向领导反馈，共同探讨解决方案，确保节目能够达到预期的效果。

三、应急应变题

-「本行业面试高频考题」在直播过程中，设备突然出现故障，你作为现场工作人员会如何处理？

-我会第一时间通知技术人员进行抢修，同时通过麦克风向观众说明情况，表达歉意并告知观众我们正在紧急处理。如果故障能够在短时间内修复，我会组织主持人进行一些互动环节，如与观众进行问答、分享有趣的话题等，以维持现场气氛。如果故障无法快速修复，我会及时与导播沟通，调整节目流程，切换到备用节目或播放预先准备好的视频资料，确保直播的正常进行。

-「本行业面试高频考题」在采访过程中，被采访对象突然情绪激动，拒绝继续接受采访