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2025年职业指导师(中级)专业能力高分攻略考试试卷及答案

1.（单选）职业指导师在接待一位因“35岁危机”而焦虑的来访者时，首先应使用的技术是

A.共情式倾听

B.职业兴趣测评

C.劳动力市场数据推送

D.简历修改示范

答案：A

2.（单选）根据舒伯生涯发展理论，“维持阶段”的核心任务是

A.形成自我概念

B.获得晋升机会

C.保持并调整已取得的职业地位

D.完成退休准备

答案：C

3.（单选）在团体职业指导中，出现“沉默的螺旋”现象，最恰当的干预策略是

A.强制轮流发言

B.引入匿名投票工具

C.直接点名批评沉默者

D.缩短活动时间

答案：B

4.（单选）下列哪项不属于《职业信息分类与代码》（GB/T中的“绿色职业”

A.碳排放管理员

B.装配式建筑施工员

C.大数据工程技术人员

D.废旧物资回收挑选工

答案：C

5.（单选）使用“生涯决策平衡单”时，给“价值观”赋权应遵循的原则是

A.权重总和为1

B.单因素不超过0.5

C.来访者主观赋权，咨询师不干预

D.咨询师根据市场价值直接赋值

答案：B

6.（单选）一位程序员想转行做“碳足迹分析师”，其最大知识缺口最可能出现在

A.ISO14064标准

B.Python爬虫技术

C.敏捷开发流程

D.MySQL索引优化

答案：A

7.（单选）在职业指导中，使用“叙事疗法”外化对话的目的是

A.将来访者问题与人分离

B.快速给出解决方案

C.强化问题严重性

D.减少会谈次数

答案：A

8.（单选）“十四五”职业技能培训规划提出，到2025年，全国技能人才总量目标是

A.超过1亿

B.超过1.5亿

C.超过2亿

D.超过2.5亿

答案：C

9.（单选）在霍兰德职业兴趣测评中，若“企业型（E）”与“社会型（S）”分数相等，解释时应重点提示

A.可能同时享受管理与助人活动

B.兴趣不稳定，需重测

C.测评失效

D.只能选择销售岗位

答案：A

10.（单选）职业指导师在抖音直播带岗时，违反《网络直播营销管理办法》的行为是

A.展示真实岗位环境

B.口头承诺“包落户”

C.提供企业HR连麦

D.公布岗位薪资区间

答案：B

11.（单选）对“慢就业”高校毕业生，最有效的动机访谈问题是

A.“你为什么还不找工作？”

B.“如果明天醒来所有障碍消失，你会做什么？”

C.“你父母怎么看？”

D.“你知道今年就业率吗？”

答案：B

12.（单选）在开展“职业认知”小组活动时，使用“生涯幻游”技术前必须

A.评估组员的精神状态

B.准备企业宣传册

C.签订就业协议

D.进行笔试筛选

答案：A

13.（单选）根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构提供职业指导

A.可适当收费

B.不得收费

C.按成本收费

D.由地方财政与个人分担

答案：B

14.（单选）在SWOT分析中，属于“T”且与政策相关的是

A.个人沟通能力不足

B.行业准入门槛提高

C.团队年轻有活力

D.公司获得融资

答案：B

15.（单选）职业指导师使用“时间透视技术”时，引导来访者给“过去、现在、未来”分配百分比，主要考察

A.时间人格

B.数学能力

C.记忆广度

D.语言能力

答案：A

16.（单选）对退役军人开展职业指导时，优先推荐的学习风格是

A.反思型

B.理论型

C.应用型

D.发散型

答案：C

17.（单选）在“云端双选会”中，为提高岗位匹配精度，应嵌入的算法是

A.协同过滤

B.决策树

C.朴素贝叶斯

D.支持向量机

答案：A

18.（单选）“职业成熟度”量表中，得分低但年龄高的群体，最需要补充

A.职业世界知识

B.手指灵活度

C.颜色辨别力

D.短期记忆训练

答案：A

19.（单选）在指导听障人士时，首要沟通通道应选

A.手语翻译同步视频

B.大声慢速口语

C.书面文字

D.图片卡片

答案：A

20.（单选）职业指导师在撰写“政策影响报告”时，数据可视化首选图表是

A.桑基图

B.雷达图

C.玫瑰图

D.箱线图

答案：A

21.（单选）使用“认知信息加工理论”中