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2026年医技科室护士长岗位面试题库含答案
一、单选题（每题2分，共20题）
1.医技科室护士长在紧急情况下，优先处理的任务是（）。
A.完成日常护理记录
B.安排科室排班
C.协助抢救危重患者
D.参加护理会议
答案：C
解析：医技科室（如放射科、检验科）护士长需具备应急处理能力，优先保障患者安全。
2.根据ISO9001标准，以下哪项不属于护理质量管理的关键环节？（）
A.风险评估
B.持续改进
C.药品管理
D.患者满意度调查
答案：C
解析：药品管理属于药品科职责，护理质量管理核心为流程优化与患者安全。
3.在DRG/DIP支付方式改革下，医技科室护士长需重点关注（）。
A.检验项目收入
B.医技操作成本控制
C.护理人员配置
D.设备维护记录
答案：B
解析：DRG/DIP强调成本效益，护士长需通过优化流程降低医疗成本。
4.医技科室常见职业暴露风险不包括（）。
A.核辐射接触
B.化学试剂污染
C.患者纠纷
D.生物样本针刺伤
答案：C
解析：患者纠纷属于医患沟通范畴，职业暴露主要指物理、化学、生物危害。
5.以下哪项不是PDCA循环中“检查”（Check）环节的内容？（）
A.数据统计分析
B.护理质量评估
C.制定改进计划
D.执行纠正措施
答案：D
解析：纠正措施属于“处置”（Act）环节，检查环节以数据评估为主。
6.医技科室患者身份识别错误时，护士长应首先采取的措施是（）。
A.调整排班
B.调阅病历核对
C.向上级汇报
D.召开科室会议
答案：B
解析：身份识别错误需立即核实，避免医疗事故。
7.在推动多学科诊疗（MDT）模式时，医技科室护士长需重点协调（）。
A.检验报告流程
B.放射技师排班
C.跨科室信息共享
D.设备维护计划
答案：C
解析：MDT强调信息协同，护士长需保障检验、影像等数据实时传递。
8.医技科室护理文件书写不规范，可能导致（）。
A.排班冲突
B.患者投诉
C.设备故障
D.财务损失
答案：B
解析：不规范文书易引发沟通错误，增加患者投诉风险。
9.医技科室护理人员的核心能力不包括（）。
A.患者心理疏导
B.设备操作维护
C.危机事件处置
D.药品调配管理
答案：B
解析：设备维护属于技师职责，护士长需聚焦护理核心能力。
10.医技科室感染控制的关键措施是（）。
A.设备定期消毒
B.护士绩效考核
C.患者隐私保护
D.科室文化建设
答案：A
解析：感染控制以流程管理为主，消毒是物理隔离的核心手段。
二、多选题（每题3分，共10题）
1.医技科室护士长在成本控制方面可采取的措施包括（）。
A.优化检查预约流程
B.提高一次性耗材使用率
C.加强设备维护延长寿命
D.精简不必要检查项目
答案：A、C、D
解析：合理控制成本需从流程、设备、项目三方面入手，一次性耗材需减少浪费。
2.医技科室护理团队建设的关键要素有（）。
A.明确职责分工
B.跨科室培训交流
C.激励机制设计
D.职业发展路径规划
答案：A、B、C、D
解析：团队建设需兼顾职责、学习、激励与成长，缺一不可。
3.医技科室常见法律风险包括（）。
A.患者身份识别错误
B.检验报告延迟出具
C.医技操作无授权
D.护理记录缺失
答案：A、B、C、D
解析：法律风险需从安全、时效、授权、记录四方面防范。
4.医技科室推行信息化管理需关注（）。
A.HIS系统对接
B.数据安全加密
C.护士操作培训
D.远程会诊支持
答案：A、B、C
解析：信息化建设需保障系统兼容、数据安全及人员熟练度，远程会诊属于未来拓展。
5.医技科室应急预案需涵盖（）。
A.设备故障处置
B.患者突发状况应对
C.感染暴发流程
D.医保政策调整响应
答案：A、B、C
解析：应急预案需聚焦临床风险，医保政策调整属于行政范畴。
6.医技科室护理质量持续改进的方法包括（）。
A.PDCA循环应用
B.根本原因分析（RCA）
C.基于证据的实践
D.患者满意度调查
答案：A、B、C、D
解析：质量改进需结合工具、方法、数据与反馈，缺一不可。
7.医技科室跨部门沟通时需注意（）。
A.明确沟通目标
B.选择合适渠道
C.记录沟通内容
D.及时反馈结果
答案：A、B、C、D
解析：有效沟通需闭环管理，从目标到反馈需完整。
8.医技科室常见安全隐患包括（）。
A.核辐射防护不足
B.医疗废物分类错误
C.患者跌倒风险
D.设备带电操作不规范
答案：A、B、C、D
解析：安全隐患需从物理、化学、生物、行为四方面排查。
9.医技科室护士
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