项目部导师带徒合作协议范本.docxVIP

项目部导师带徒合作协议范本

前言

为加速项目部青年人才成长，充分发挥资深员工的传、帮、带作用，明确导师与徒弟在培养过程中的权利与义务，确保导师带徒工作取得实效，双方本着自愿、平等、互助、共进的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议双方

导师（甲方）：

姓名：[导师姓名]

所在项目部及岗位：[项目部全称][具体岗位]

联系方式：[办公室电话或内部通讯方式]

徒弟（乙方）：

姓名：[徒弟姓名]

所在项目部及岗位：[项目部全称][具体岗位]

联系方式：[办公室电话或内部通讯方式]

二、协议目的

1.帮助乙方尽快熟悉项目部工作环境、规章制度及业务流程，提升专业技能和综合素养。

2.发挥甲方在专业知识、实践经验、职业素养等方面的优势，促进乙方快速成长，早日胜任岗位要求。

3.营造项目部内部互助学习、共同进步的良好氛围，实现个人与团队的共同发展。

三、合作期限

本协议合作期限自[起始日期，如：XXXX年XX月XX日]起至[结束日期，如：XXXX年XX月XX日]止。

（可根据培养目标和实际情况设定，一般为半年至两年）

四、甲方（导师）权利与义务

（一）权利

1.对乙方的学习计划、实践过程有指导权和检查权。

2.根据培养需要，有权向项目部提出为乙方提供必要学习条件和实践机会的建议。

3.对乙方在协议期内的表现有评价权，并可向项目部提出奖惩建议。

4.有权获得项目部提供的导师带徒相关支持与认可。

（二）义务

1.结合项目部年度工作目标及乙方个人特点、岗位需求，与乙方共同制定《导师带徒培养计划》（可作为本协议附件），明确阶段性培养目标、主要内容、学习方式及时间安排。

2.定期对乙方进行业务指导、技术传授和经验分享，每月至少进行[一至二次]正式的交流与辅导，形式可包括但不限于面谈、现场指导、案例分析等。

3.关注乙方思想动态，引导乙方树立正确的职业道德观、工作态度和团队协作精神。

4.为乙方创造和提供必要的实践锻炼机会，鼓励乙方独立思考和解决实际问题，并对其工作成果进行点评与反馈。

5.指导乙方做好学习笔记、工作总结和技术资料整理，帮助乙方形成良好的工作习惯。

6.定期向项目部汇报带徒进展情况，提交阶段性培养小结，配合项目部做好考核评估工作。

7.以身作则，言传身教，在职业道德、专业技能、工作作风等方面为乙方树立良好榜样。

五、乙方（徒弟）权利与义务

（一）权利

1.有权获得甲方在专业知识、业务技能、工作方法等方面的指导和帮助。

2.有权根据个人学习需求，向甲方提出学习建议和疑问。

3.在甲方指导下，有权参与项目部相关的技术研讨、项目实践等活动。

4.对甲方的带徒工作有评价权，可向项目部反馈相关情况。

（二）义务

1.积极主动配合甲方制定《导师带徒培养计划》，并严格按照计划认真学习，努力实践。

2.尊重导师，虚心求教，勤奋刻苦，积极思考，勇于提问，主动汇报学习和工作进展。

3.认真做好学习笔记和工作记录，定期进行自我总结，并主动向甲方提交学习心得或工作总结。

4.积极参与项目部安排的各项实践工作，将所学知识应用于实际，不断提升独立工作能力。

5.严格遵守项目部各项规章制度，服从工作安排，爱护集体荣誉，培养良好的职业道德和敬业精神。

6.定期向甲方和项目部反馈学习效果和遇到的困难，配合做好考核评估工作。

7.努力达到《导师带徒培养计划》中设定的各项目标。

六、培养目标与主要内容（可另附详细培养计划）

1.职业道德与素养：培养乙方爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、团队协作的职业精神。

2.专业知识与技能：

*掌握本岗位所需的专业理论知识、技术规范、标准和操作规程。

*熟练运用相关专业工具、软件或设备。

*提升独立分析和解决本岗位常见技术问题、管理问题的能力。

3.项目实践能力：

*熟悉项目部业务流程、关键环节及管理要求。

*能够在指导下或独立完成[具体岗位工作任务，如：某类技术方案的编制、某项施工工序的管理、某类资料的整理与分析等]。

4.综合能力：提升沟通表达、组织协调、学习创新及文档撰写能力。

5.阶段性目标：

*第一阶段（[时间段]）：[具体目标1，如：熟悉项目基本情况及岗位职责]

*第二阶段（[时间段]）：[具体目标2，如：掌握某项核心操作技能]

*第三阶段（[时间段]）：[具体目标3，如：能够独立承担某项常规任务]

七、实践与学习

1.甲方应结合项目部实际工作，为乙方指定或安排相关的学习资料、参考案例和实践任务。

2.乙方应主动利用业余时间加强理论学习，并积极将理论知识与项目实践相结合。

3.鼓励乙方参与项目部的技术培训、专题讲座、经验交流会等