退工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因特殊原因要求解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

2.甲方因特殊原因，经与乙方协商一致，同意解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在合同解除后__个工作日内办理完毕离职手续。

三、经济补偿及待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×月工资）+（乙方在本单位工作年限×月工资×N个月，N为双方约定的赔偿月数）。

（2）月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

3.甲方应在合同解除之日起__个工作日内支付乙方经济补偿金。

4.乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理相关手续，领取经济补偿金。

四、离职手续

1.乙方应在合同解除后__个工作日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应将工作场所、办公设备、工作资料等归还给甲方。

3.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于：身份证、劳动合同、工作证、工资卡等。

五、保密条款

1.乙方在劳动合同解除后，仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密规定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.任何一方不得擅自变更、解除本合同。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退工事宜达成如下协议：

一、退工原因

1.乙方因个人原因提出退工申请。

2.甲方因公司经营需要或乙方不符合岗位要求等原因提出退工。

二、退工时间

1.乙方提出退工申请后，甲方应在收到申请之日起____个工作日内给予答复。

2.退工时间以甲方批准的日期为准。

三、经济补偿

1.甲方同意按照以下标准向乙方支付经济补偿：

（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的按实际工作月数支付。

（2）乙方在本单位工作满十年以上的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的按实际工作月数支付。

（3）经济补偿金的月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。

2.甲方应在退工时间确定后____个工作日内支付乙方经济补偿金。

四、社会保险和公积金

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在离职前，甲方应将乙方应缴纳的社会保险和住房公积金全额缴纳完毕。

3.乙方离职后，甲方应将乙方在离职前应缴纳的社会保险和住房公积金一次性支付给乙方。

五、工作交接

1.乙方应在退工前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方在离职前，应将工作交接清单提交给甲方，甲方应在收到清单后____个工作日内予以确认。

3.乙方在离职前，应将工作交接清单中列明的所有物品、资料、文件等清点无误后移交给甲方。

六、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.保密期限自乙方离职之日起____年。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________