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2026年安福县融媒体文化传播有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文印制份数的顺序号，应标注在公文的（）。
A.首页右上角第一行
B.首页左上角第一行
C.首页左上角第二行
D.首页左上角第三行
【答案】：B
【解析】公文印制份数的顺序号即公文的份号，按照相关规定，份号应标注于公文首页左上角第一行。所以正确答案应选标注于首页左上角第一行的选项。
2、我国行政复议法规定，提出行政复议申请的一般期限为（）日。
A.30
B.60
C.90
D.180
【答案】：B
【解析】根据我国行政复议法规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。所以，提出行政复议申请的一般期限为60日。
3、二十四史作为中国古代各朝撰写的二十四部史书的总称，其中第一部是（）。
A.《史记》
B.《汉书》
C.《后汉书》
D.《三国志》
【答案】：A
【解析】二十四史是中国古代各朝撰写的二十四部史书的总称。第一部是《史记》，它是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书，记载了上至上古传说中的黄帝时代，下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史，是中国历史上第一部纪传体通史。《汉书》是中国第一部纪传体断代史，由东汉史学家班固编撰。《后汉书》是一部记载东汉历史的纪传体史书，作者是南朝宋时期的历史学家范晔。《三国志》是由西晋史学家陈寿所著，记载中国三国时期的曹魏、蜀汉、东吴纪传体国别史。因此正确答案对应内容为中国历史上第一部纪传体通史，即《史记》。
4、请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰写请示应做到：
A.一文一事
B.可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关
C.为提高效率，同时向多个机关主送
D.必须是内部协商一致意见的请示
【答案】：A
【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。在撰拟请示时，需要遵循一定的规则：-应一文一事，这有助于上级机关明确请示的具体事项，提高处理效率，避免在一份请示中涉及多个不同的事项造成混淆。-请示应是明确的请求，而不是单纯的倾向性意见或原文转报上级机关，要清晰表明自己的目的和诉求。-请示只能主送一个上级机关，不能同时向多个机关主送，以避免多头主送导致责任不清和可能出现的不同指示。-请示不一定必须是内部协商一致意见的请示，有时可能在有不同意见但又需上级裁决时进行请示。综上，在撰拟请示时应做到一文一事。
5、一般来说，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的（）。
A.隐性成本
B.显性成本
C.机会成本
D.边际成本
【答案】：B
【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格，是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用，并非隐藏的成本，所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额，例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币，是明确的实际支出，属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出，并非放弃的某种收入，所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬，不是增加一单位产量所增加的成本，因此雇员工资不属于边际成本。综上，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。
6、有关通告的写作要求，错误的是（）。
A.要求写明制定通告的根据、目的与通告事项
B.符合国家方针政策与法律法规的要求
C.简明易懂，便于阅读和理解
D.内容必须广泛周知
【答案】：D
【解析】通告的写作要求包括要写明制定通告的根据、目的与通告事项，要符合国家方针政策与法律法规的要求，还要做到简明易懂，便于阅读和理解。而通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，并非内容必须广泛周知，所以此说法错误。
7、以下不是充分发挥宪法作用的必要条件是（）。
A.宪法本身科学
B.宪法的充分实施
C.实行三权分立
D.法治环境优良
【答案】：C
【解析】要充分发挥宪法作用，需要多方面的条件相互配合。宪法本身科学是前提，只有科学合理的宪法才能准确反映社会发展规律和人民意志，为国家治理和社会发展提供坚实的制度基础，对充分发挥宪法作用至关重要。宪法的充分实施是关键，一部制定得再好的宪法，如果得不到有效执行和落实，就无法真正发挥其作用，只
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