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2026年公章管理员招聘面试题

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.公章管理员在处理公章使用申请时，首要遵循的原则是？

A.完善的个人关系

B.申请人的社会地位

C.规章制度优先

D.个人主观判断

2.公章管理员发现某单位公章使用记录不规范，最合适的处理方式是？

A.直接拒绝使用

B.私下通知申请人修改

C.按照规定上报并记录

D.忽略不合规情况

3.以下哪项不属于公章管理员的工作职责？

A.监督公章使用流程

B.参与公司重大决策

C.保管公章及登记使用记录

D.定期检查公章状态

4.公章管理员在保管公章时，应确保以下哪项措施？

A.仅在办公室存放

B.使用透明文件袋保管

C.设置专用保险柜并双人管理

D.随身携带以备不时之需

5.某单位公章遗失后，公章管理员应立即采取的措施是？

A.立即补刻公章并使用

B.通知所有员工注意防范

C.按照规定上报并制定补刻流程

D.向媒体发布寻回信息

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.公章管理员在日常工作中需注意哪些风险防范？

A.防止公章被伪造

B.避免公章滥用

C.杜绝公章泄露

D.确保公章使用记录完整

2.公章管理员与哪些部门需密切协作？

A.法务部

B.财务部

C.行政部

D.人事部

3.公章管理员应具备哪些基本素质？

A.严谨细致

B.良好的沟通能力

C.熟悉法律法规

D.强大的决策能力

4.公章管理员在处理公章使用申请时，需审核哪些内容？

A.申请人的身份证明

B.使用事由的合规性

C.领导签字或审批文件

D.使用公章的必要性

5.公章管理员在交接工作时，需注意哪些事项？

A.完整移交公章及记录

B.确保接替人员了解工作流程

C.签署交接文件

D.忽略细节差异

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.公章管理员可以个人名义使用公章。（×）

2.公章管理员需定期对公章进行维护保养。（√）

3.公章管理员有权决定所有公章使用申请。（×）

4.公章管理员需对公章使用情况进行统计分析。（√）

5.公章管理员在发现公章损坏时应立即上报。（√）

6.公章管理员可以代为保管其他部门的印章。（×）

7.公章管理员需对公章使用记录进行保密。（√）

8.公章管理员在公章遗失后可自行补刻。（×）

9.公章管理员需定期参加印章管理培训。（√）

10.公章管理员可以口头传达公章使用审批结果。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

1.简述公章管理员在日常工作中如何防范公章风险？

2.公章管理员如何处理公章使用申请的紧急情况？

3.公章管理员在发现公章使用记录不完整时，应如何处理？

4.简述公章管理员与法务部门协作的重要性。

5.公章管理员在交接工作时需注意哪些关键点？

五、情景题（共3题，每题10分，共30分）

1.情景：某单位员工未按流程申请使用公章，但事由紧急，需立即办理。公章管理员应如何处理？

2.情景：公章管理员发现某份合同盖章时出现模糊不清，应如何应对？

3.情景：某单位公章遗失，公章管理员接到通知后应立即采取哪些措施？

六、论述题（1题，共15分）

论述：公章管理员在企业管理中的重要作用及其职业素养要求。

答案与解析

一、单选题

1.C.规章制度优先

解析：公章管理需严格遵循公司规章制度，确保合规性，而非个人关系或主观判断。

2.C.按照规定上报并记录

解析：发现不规范情况需按流程上报，避免因个人处理不当导致风险。

3.B.参与公司重大决策

解析：公章管理员主要负责印章管理，不参与公司决策。

4.C.设置专用保险柜并双人管理

解析：公章保管需确保安全，保险柜加双人管理是最佳措施。

5.C.按照规定上报并制定补刻流程

解析：公章遗失需按流程上报并采取措施，而非立即补刻或发布信息。

二、多选题

1.A、B、C、D

解析：公章管理需防范伪造、滥用、泄露，并确保记录完整。

2.A、B、C、D

解析：公章管理涉及多个部门协作，需与法务、财务、行政、人事等部门配合。

3.A、B、C

解析：严谨细致、沟通能力、熟悉法规是基本素质，决策能力非必需。

4.A、B、C、D

解析：审核需确保申请人合规、事由合理、审批通过且必要。

5.A、B、C

解析：交接需完整移交、确保接替人员了解流程并签署文件，细节差异不可忽略。

三、判断题

1.×

解析：公章不可个人使用，需按流程审批。

2.√

解析：公章需定期维护以保持清晰。

3.×

解析：公章使用需审批，管理员无权直接决定。

4.√

解析：需对使用情况进行分析，为管理提供依据。

5.√

解析：损坏需及时上报并采取措