2025年安徽省省直机关公开遴选公务员227名(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docxVIP

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  • 2026-01-07 发布于山东
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2025年安徽省省直机关公开遴选公务员227名(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx

2025年安徽省省直机关公开遴选公务员227名(公共基础知识)综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、关于共同犯罪,下列叙述正确的是()。

A.一般共犯是指两人以上共同犯罪,包括故意犯罪和过失犯罪

B.五人以上为共同实施犯罪而组成较为固定的犯罪组织,是犯罪集团

C.共同犯罪人主要分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯

D.对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的主要罪行处罚

【答案】:C

2、室外发生闪电时,躲藏在()比较合适。

A.汽车里

B.空旷的场地

C.大树下

D.沟渠旁

【答案】:A

3、公司自开创以来,总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移,他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫,对公司的一些举措有疑义时,再不像从前那样直接与他本人进行沟通,而是采取背后议论的方式。从管理的角度看,这一情况产生的本质原因是()。

A.市场需求过快,生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多,阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心,致使生产人员内心产生了看法

【答案】:B

4、在单一制国家,国家立法权有()个。

A.一

B.三

C.五

D.无数

【答案】:A

5、2020年延边州政府工作报告中强调,坚持对民生重点领域的投入只增加不减少,切实把群众的小事当作政府的大事来办;全力落实惠民举措;实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的:

A.经济职能

B.社会职能

C.治安职能

D.管理职能

【答案】:B

6、20世纪90年代以后,我国对外开放的步伐逐步由沿海向沿江及内陆和沿边城市延伸。下列选项中,不属于我国首批开放的沿江城市是()。

A.九江

B.长沙

C.岳阳

D.芜湖

【答案】:B

7、“凡事预则立,不预则废。”这句名言强调了()在管理活动中的重要性,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到组织目标以及实现目标的方案途径。

A.组织

B.预测

C.预防

D.计划

【答案】:D

8、以下世界自然文化遗产与所在地的对应关系正确的是()。

A.武陵源风景名胜区—湖南

B.莫高窟—云南

C.明清皇家寝陵—吉林

D.云冈石窟—甘肃

【答案】:A

9、“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”是唐代()诗句。

A.王维

B.杜牧

C.李白

D.白居易

【答案】:C

10、组织变革的目标不包括()。

A.使组织更具环境适应性

B.使组织更具开放性

C.使管理者更具环境适应性

D.使员工更具环境适应性

【答案】:B

11、当社会总供给小于总需求时,财政预算应采取的政策是()。

A.赤字预算的扩张性财政政策

B.盈余预算的紧缩性财政政策

C.全面扩张的财政政策

D.收支相等的中性财政政策

【答案】:B

12、商品市场分为消费资料市场和生产资料市场,与消费资料市场相比较,下列属于生产资料市场特点的是()。

A.在生产资料市场上所交易的商品是初级和最终产品

B.生产资料市场需求属于派生性、引发性需求

C.生产资料市场中的商品的需求弹性较大,且由于需求的专门性,替代性较小

D.在生产资料市场的交换主要发生于生产个人之间

【答案】:B

13、某日,蒋某在马路上闯红灯,被交警李某拦下,李某口头作出罚款20元的处罚决定,并要求当场缴纳。蒋某要求李某出具书面处罚决定和罚款收据,李某认为该规定路人皆知,其要求完全是强词夺理,故拒绝听其申辩。对该处罚决定,下列说法正确的是()。

A.该处罚决定无效

B.该处罚决定不成立

C.该处罚决定违法

D.该处罚决定可以撤销

【答案】:B

14、春秋时期,老子集古圣先贤之大智慧,总结了古老的道家思想的精华,形成了()的道德理论。

A.民贵君轻

B.缘法而治

C.无为而无不为

D.休养生息

【答案】:C

15、在所有公文文种中,最具有权威性和强制性的是()。

A.命令

B.决议

C.公告

D.通告

【答案】:A

16、“但使龙城飞将在,不教胡马度阴山。”的作者是()。

A.李白

B.杜甫

C.李商隐

D.王昌龄

【答案】:D

17、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静

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