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第一章职场心理健康的重要性与现状第二章认识职场常见心理困扰第三章情绪管理——从觉察到调控第四章时间管理与精力优化第五章组织支持系统建设第六章个人主动维护策略
01第一章职场心理健康的重要性与现状
职场心理健康现状分析普遍性问题73%的上班族存在焦虑情绪,其中45%归因于工作压力严重后果连续加班三个月后出现失眠、脱发,最终不得不请长假调整行业差异金融业焦虑指数高达72%,医疗业为63%,制造业则达到78%成本影响心理问题导致的缺勤率比普通疾病高出37%,每投入1元于心理健康培训,可降低后续医疗支出2.3元预防缺失85%的企业未将心理健康纳入员工福利体系,导致问题积重难返解决方案建立
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