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2026年合同合规专员考试题及答案解析

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国民法典》规定，合同成立后，若双方就合同内容未达成一致，但已履行主要义务且对方接受的，该合同视为（）。

A.无效合同

B.效力待定合同

C.有效合同

D.可撤销合同

2.某跨国公司在上海设立子公司，其与供应商签订的合同约定适用中国法律，但合同中未明确约定争议解决方式。根据《中华人民共和国涉外经济合同法》，若双方发生争议，应优先适用（）。

A.供应商所在地法律

B.中国法律

C.跨国公司母公司所在地法律

D.合同签订地法律

3.某科技公司与其员工签订竞业限制协议，约定员工离职后2年内不得在同行业从事同类工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未按约定支付竞业限制补偿金，员工可要求（）。

A.竞业限制协议无效

B.公司支付补偿金并继续履行协议

C.公司仅支付补偿金，协议自动解除

D.仅要求公司支付补偿金，无需继续履行协议

4.某房地产公司与购房者签订购房合同，约定交房时间为2026年12月31日。若因开发商原因延期交付，购房者可要求开发商承担（）。

A.罚息责任

B.惩罚性赔偿

C.违约金

D.合同解除权

5.根据《中华人民共和国数据安全法》，企业处理个人信息时，若因业务需要委托第三方运营，应与第三方签订（）。

A.转包合同

B.委托处理协议

C.数据共享协议

D.合作开发协议

6.某公司因未及时披露财务信息被监管机构处罚，依据《中华人民共和国公司法》，该公司董监高的责任包括（）。

A.仅对公司承担责任

B.仅对监管机构承担责任

C.对公司和监管机构均承担责任

D.不承担任何责任

7.某企业采购国外设备，合同约定“离岸价（FOB）”，但未明确运输风险转移时间。根据国际贸易术语解释通则（INCOTERMS2020），风险自（）。

A.设备出厂时转移

B.设备装上船时转移

C.设备交付给供应商仓库时转移

D.设备运抵目的地时转移

8.某上市公司与其供应商签订长期供货合同，约定若供应商未能按时交货，需支付违约金。若因不可抗力导致供应商无法履约，供应商可（）。

A.免除违约责任

B.减少违约金

C.延期履行合同

D.解除合同

9.根据《中华人民共和国电子商务法》，电商平台在处理消费者投诉时，应在收到投诉之日起（）日内作出处理决定。

A.3

B.7

C.15

D.30

10.某公司与其员工签订劳动合同，约定试用期工资为转正后工资的80%。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定（）。

A.有效，但需经员工书面同意

B.无效，试用期工资不得低于转正后工资

C.有效，无需员工同意

D.无效，试用期工资可随意设定

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.根据《中华人民共和国合同法》规定，合同无效的情形包括（）。

A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同

B.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

2.某公司因未履行环保合规义务被处罚，依据《中华人民共和国环境保护法》，该公司可能面临的后果包括（）。

A.责令改正并处罚款

B.暂停生产或停产整顿

C.对直接责任人员追究刑事责任

D.被列入环保黑名单

3.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列行为属于不正当竞争的有（）。

A.恶意仿冒他人知名商品特有的名称、包装

B.以低于成本的价格进行虚假促销

C.收购竞争对手的商业秘密

D.利用广告进行虚假宣传

4.某企业与其员工签订保密协议，约定员工离职后不得泄露公司商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，商业秘密的构成要件包括（）。

A.具有商业价值

B.不为公众所知悉

C.经权利人采取保密措施

D.与权利人存在直接利益关系

5.某公司在合同中约定“争议优先通过调解解决，调解不成的再提交仲裁”。根据《中华人民共和国仲裁法》，该约定（）。

A.有效，但需双方书面同意

B.无效，仲裁协议必须明确具体

C.有效，但调解不成后仲裁协议无效

D.无效，争议应优先通过诉讼解决

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《中华人民共和国民法典》规定，合同成立即具有法律效力。（×）

2.若合同双方未明确约定违约责任，则合同无法履行。（×）

3.根据《中华人民共和国公司法》，上市公司董事可同时担任多家同行业上市公司的董事。（×）

4.若企业处理个人信息时未获得用户同意，则构成违法，但用户可要求删除信息而不承担法律责任。（×）

5.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，商业贿赂