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2025年学历类自考精神障碍护理学-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在管理学中，机械式组织结构与有机式组织结构的主要区别在于（）。

A.权力集中程度

B.沟通渠道的宽窄

C.规则制度的完善性

D.人员流动频率

2、在管理学中，德鲁克提出的管理者负责绩效评估属于哪种管理职能？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

3、某精神科护士长制定季度工作计划时，首先需要完成的工作是？

A.资源采购

B.目标分解

C.预算编制

D.信息收集

4、在精神障碍护理团队中，民主式领导风格最不适用于哪种情境？

A.日常护理流程优化

B.危机事件应对

C.新技术引进决策

D.员工绩效考核

5、矩阵式组织结构的优势不包括？

A.跨部门协作效率提升

B.资源重复配置风险

C.职责划分清晰

D.灵活应对突发任务

6、精神科护理质量监控的关键控制点是？

A.护理操作规范性

B.患者满意度调查

C.设备维护记录

D.培训签到表

7、在决策树模型中，期望值的计算公式是？

A.(收益×概率)-(损失×概率)

B.收益×概率+损失×概率

C.收益×概率-损失

D.收益×概率

8、精神科护理排班制度设计应优先考虑？

A.护士个人意愿

B.病区运营规律

C.培训课程安排

D.社交活动计划

9、某精神科护士团队绩效奖金分配采用基尼系数0.3的标准，该系数反映？

A.收入绝对差距

B.收入相对差距

C.资源配置效率

D.组织凝聚力

10、精神科护理部门KPI考核指标中，跌倒事件发生率属于哪类指标？

A.质量指标

B.效率指标

C.成本指标

D.时间指标

11、在权变理论中，情境变量包括哪些要素？

A.组织规模与领导风格

B.护理任务复杂度与患者类型

C.经济环境与护理技术

D.以上都是

12、在精神障碍护理团队管理中，哪种领导风格更强调成员参与和民主决策？

A.专断式领导

B.民主式领导

C.仁慈式领导

D.任务导向型领导

13、护理部制定年度计划时，优先考虑的决策理论是？

A.理性决策模型

B.有限理性模型

C.行为决策理论

D.群体决策理论

14、精神科病房排班中，哪种激励理论最适用？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

15、护理质量监控属于哪种管理职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

16、跨科室协作中，最有效的沟通模式是？

A.职能式沟通

B.轮值式沟通

C.链式沟通

D.环式沟通

17、护理风险管理的核心工具是？

A.FMEA

B.PDCA

C.5S

D.SMART

18、护理团队冲突处理的最佳策略是？

A.强硬对抗

B.原因追溯

C.磋商妥协

D.隔离回避

19、护理科研项目管理遵循哪种理论？

A.计划-执行-检查-处理

B.洞察-设计-实现-测试

C.目标-资源-时间

D.逻辑-推演-验证

20、精神科护理人员培训资源分配应遵循？

A.均等分配

B.机会均等

C.需求导向

D.成果导向

21、护理部门预算编制采用哪种方法？

A.历史延续法

B.零基预算

C.弹性预算

D.滚动预算

22、科学管理理论的核心思想是？

A.人际关系学派

B.泰勒的标准化作业

C.行为科学理论

D.权变理论

23、领导风格中“任务导向型”最适用于哪种情境？

A.团队成员经验不足

B.需要快速决策

C.危机处理阶段

D.创新项目推进

24、双因素理论中“保健因素”包括哪些？

A.薪酬公平性

B.晋升机会

C.工作环境安全

D.同事认可

25、护理团队沟通最有效的形式是？

A.定期开会讨论

B.书面报告提交

C.案例分享会

D.短信通知

26、冲突处理中“妥协”策略适用于哪种情况？

A.双方诉求完全对立

B.需要快速达成共识

C.一方利益受损

D.需要长期合作

27、风险管理中的第一步是？

A.制定应急预案

B.识别潜在风险

C.培训员工

D.评估损失程度

28、时间管理矩阵中“紧急且重要”事项应如何处理？

A.委托他人

B.立即处理

C.排期后续

D.暂缓解决

29、精神科护理团队协作的核心目标是？

A.个人绩效提升

B.优化患者整体照护

C.减少工作负荷

D.增加团队奖金

30、危机处理流程中哪个环节需优先执行？

A.记录事件经过

B.