2025年劳动合同解除条件详解.docx

2025年劳动合同解除条件详解

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定签订。

甲乙双方于______年______月______日在______建立劳动关系，签订劳动合同（合同编号：______），原合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。现因______（选择或填写具体解除原因，例如：协商一致、劳动者提前三十日以书面形式通知、劳动者存在严重违反公司规章制度的行为、劳动者不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任、客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经协商未达成一致、