钢铁厂劳动保护用品管理办法.docxVIP

钢铁厂劳动保护用品管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范我厂劳动保护用品的管理，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生，依据国家有关安全生产、劳动保护的法律法规及行业标准，结合我厂实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于我厂所属各单位（部门）及所有在岗职工。外来施工单位及人员在我厂区域内作业时，其劳动保护用品的管理可参照本办法或双方协议执行。

第三条定义

本办法所称劳动保护用品，是指我厂为职工配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护面罩、防尘口罩、防毒面具、防护服、防护手套、防护鞋等。

第四条基本原则

劳动保护用品管理应遵循“安全第一、预防为主、按需配备、确保质量、规范使用、责任到人”的原则。劳动保护用品是保障职工生命安全与身体健康的第一道防线，任何单位和个人不得忽视或降低标准。

第二章组织机构与职责

第五条组织机构

我厂劳动保护用品管理工作在厂安全生产委员会领导下，由安全生产管理部门（以下简称“安管部门”）负责统筹管理、监督检查。各生产车间、职能科室指定专人负责本单位劳动保护用品的日常管理工作。

第六条职责分工

1.安管部门：负责组织制定和修订本办法；审核劳动保护用品配备标准；监督检查劳动保护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的执行情况；组织开展劳动保护用品相关知识的培训和宣传教育。

2.各生产车间/科室：负责根据本办法及岗位风险评估结果，提出本单位劳动保护用品的需求计划；组织本单位职工正确佩戴和使用劳动保护用品；监督检查本单位职工劳动保护用品的使用和维护情况；及时反馈劳动保护用品使用中存在的问题。

3.物资采购部门：负责按照经审批的劳动保护用品采购计划，从具备合法资质的生产厂家或供应商处采购符合国家标准或行业标准的产品；负责劳动保护用品的验收、入库登记，并建立相应台账。

4.财务部门：负责保障劳动保护用品所需经费的落实，确保专款专用。

5.仓储管理部门：负责劳动保护用品的妥善存储，确保存储环境符合要求，防止损坏、变质；按照发放计划准确发放，并做好发放记录。

第三章劳动保护用品的配备标准与范围

第七条配备原则

劳动保护用品的配备应根据各岗位的劳动条件、作业环境、危险源和职业危害因素的种类及危害程度，按照国家、行业相关标准及我厂实际情况确定。不同岗位、不同作业环境应配备相应的、符合安全要求的劳动保护用品。

第八条配备标准制定与调整

安管部门应会同各生产车间，定期对各岗位进行风险辨识和评估，根据评估结果，参照国家最新颁布的劳动防护用品配备标准，制定和动态调整我厂各岗位劳动保护用品配备标准，报厂安全生产委员会批准后执行。

第九条特殊情况处理

对于临时性、季节性作业，或在紧急情况下进行抢修、抢险等特殊作业，相关单位应根据实际需要，临时增配或更换相应的劳动保护用品，确保作业人员安全。

第四章劳动保护用品的采购、验收与存储

第十条采购管理

物资采购部门必须严格按照批准的采购计划和质量标准进行采购。优先选择具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的知名品牌产品。严禁采购和使用不合格或已淘汰的劳动保护用品。

第十一条验收管理

劳动保护用品到货后，仓储管理部门应会同安管部门及使用单位代表，依据采购合同、产品标准及相关质量证明文件进行验收。重点检查产品外观、标识、规格型号、生产日期、保质期及相关证书是否齐全有效。验收合格后方可入库；不合格产品一律拒收，并及时通知采购部门处理。

第十二条存储管理

仓储管理部门应建立专用库房或区域存放劳动保护用品，做到分类存放、标识清晰。库房应保持干燥、通风、避光、整洁，远离火源、热源及腐蚀性物质。对有特殊存储要求的劳动保护用品，应严格按照其特性进行存储和保管，并定期检查，防止过期、变质或损坏。

第五章劳动保护用品的发放与使用

第十三条发放管理

各单位应根据本单位职工人数、岗位配备标准及劳动保护用品的损耗情况，定期向安管部门提报领用计划，经审批后到仓储管理部门领取。发放时应严格按照规定的标准和范围执行，建立个人领用登记台账，记录领用物品名称、规格、数量、领用日期、领用人签字等信息。职工调离原岗位或离职时，应按规定交回个人保管的劳动保护用品（一次性用品除外）。

第十四条使用要求

职工在作业时，必须按规定正确佩戴和使用相应的劳动保护用品，严禁以任何理由拒绝使用或擅自改变其用途。各单位负责人及班组长应加强对本单位职工劳动保护用品使用情况的日常监督和检查，确保规范使用。

第十五条培训与教育

安管部门及各单位应定期组织职工进行劳动保护用品相关知识的培训，包括防护用品的正确选择、佩戴方法、维护保养、检查方法及注意事项等。新入职职工必须经过相