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经济师考试中级工商管理试卷

考试时长：120分钟满分：100分

经济师考试中级工商管理试卷

考核对象：中级工商管理专业考生

题型分值分布：

-判断题（10题，每题2分，共20分）

-单选题（10题，每题2分，共20分）

-多选题（10题，每题2分，共20分）

-案例分析题（3题，每题6分，共18分）

-论述题（2题，每题11分，共22分）

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.企业战略管理是一个动态的、循环的过程，需要根据内外部环境变化不断调整。

2.SWOT分析法中的“T”代表企业的优势（Strengths）。

3.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的效率和灵活性。

4.领导者的权力主要来源于职位赋予和下属认可两个方面。

5.人力资源规划是企业制定人力资源战略的基础。

6.绩效考核的主要目的是为了惩罚表现不佳的员工。

7.市场营销组合（4P）中的“P”包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和促销（Promotion）。

8.企业文化对企业绩效没有直接影响。

9.竞争战略的核心是差异化竞争。

10.企业并购的主要目的是为了扩大市场份额。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.企业战略层次从高到低依次是（）。

A.公司战略、业务战略、职能战略

B.职能战略、业务战略、公司战略

C.业务战略、公司战略、职能战略

D.公司战略、职能战略、业务战略

2.以下哪种组织结构形式最适合于创新型企业？（）

A.职能式组织结构

B.事业部制组织结构

C.矩阵式组织结构

D.直线制组织结构

3.领导者通过奖惩、授权等方式影响下属的行为，这种权力属于（）。

A.法定权力

B.奖惩权力

C.专长权力

D.个人魅力权力

4.人力资源规划的首要任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人员绩效考核

5.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度评估法

D.行为锚定评分法（BARS）

6.市场营销组合（4P）中，决定产品定价策略的主要因素是（）。

A.产品成本

B.市场需求

C.竞争对手价格

D.以上都是

7.企业文化中最核心的要素是（）。

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

8.竞争战略中，成本领先战略的核心是（）。

A.提高产品质量

B.降低生产成本

C.增强品牌影响力

D.提供差异化服务

9.企业并购的主要风险包括（）。

A.文化冲突

B.效率损失

C.市场竞争加剧

D.以上都是

10.市场细分的主要依据是（）。

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.以上都是

三、多选题（每题2分，共20分）

1.企业战略管理的主要内容包括（）。

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略控制

2.组织结构设计的主要原则包括（）。

A.目标一致原则

B.责权对等原则

C.精简高效原则

D.管理幅度原则

3.领导者的主要职能包括（）。

A.计划与决策

B.组织与协调

C.激励与沟通

D.控制与评估

4.人力资源规划的主要步骤包括（）。

A.现状分析

B.需求预测

C.供给分析

D.人员配置

5.绩效考核的主要作用包括（）。

A.激励员工

B.改进绩效

C.人才选拔

D.成本控制

6.市场营销组合（4P）中的“P”包括（）。

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

7.