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2026年黑龙江工商学院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、税收是国家（政府）公共财政最主要的收入形式和来源，以下选项中不属于税收三大特征的是（）。

A.强制性

B.定额性

C.无偿性

D.固定性

【答案】：B

【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三大特征。强制性指国家凭借政治权力强制征税，纳税人必须依法纳税，否则将受到法律制裁。无偿性是指国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价。固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。而定额性并非税收的特征，所以不属于税收三大特征的是定额性。

2、下列选项中，节日与习俗对应不正确的是（）。

A.重阳—登高望远，赏菊

B.中秋—观潮祭月

C.春节—赏花灯，猜灯谜

D.端午—喝雄黄酒，挂香袋

【答案】：C

【解析】该题主要考查不同节日对应的习俗知识。重阳有登高望远、赏菊等习俗，此节日习俗对应正确。中秋存在观潮祭月的传统，该节日与习俗的对应无误。春节主要是贴春联、吃团圆饭、守岁等习俗，而赏花灯、猜灯谜是元宵节的习俗，并非春节，所以此处节日与习俗对应不正确。端午有喝雄黄酒、挂香袋以驱邪避瘟的习俗，这一对应是正确的。综上，答案应选节日与习俗对应不正确的选项，即春节对应的赏花灯、猜灯谜这一错误搭配的内容。

3、全面考核公务员时，重点考核的是（）。

A.工作实绩

B.廉洁自律

C.思想道德

D.业务能力

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。工作实绩是公务员在履行职责过程中所取得的实际成果，是衡量公务员对社会贡献大小的重要标志。它直接反映了公务员的工作能力和工作态度，也是评价公务员是否称职的重要依据。而廉洁自律主要强调公务员在廉洁方面的表现；思想道德侧重于公务员的道德品质和思想观念；业务能力是公务员完成工作所需具备的专业能力。虽然这些方面对于公务员来说都非常重要，但在全面考核公务员时，工作实绩是重点考核内容。所以本题应选择工作实绩。

4、外部招聘的缺点不包括（）。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】：D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后，需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程，所以会有适应性慢的问题；从外部招聘人员，企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面，存在雇佣到不合适人员的风险，也就是有风险性；当企业从外部招聘人员时，内部员工会觉得晋升机会减少，可能会打击他们的工作积极性，影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用，如招聘平台的费用、猎头费用等，招聘成本相对较高，并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。

5、我国宪法宣誓制度规定，凡是经过人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的国家工作人员，在正式就职时需要公开向宪法宣誓。这表明（）。

A.宪法是制定普通法律的依据

B.普通法律不得与宪法相抵触

C.宪法制定和修改的程序最为严格

D.宪法是一切组织或者个人的根本活动准则

【答案】：D

【解析】题目描述了我国宪法宣誓制度，即经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时需公开向宪法宣誓。这一制度强调了宪法在国家政治生活中的重要地位和作用。宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。要求国家工作人员向宪法宣誓，是因为宪法是一切组织或者个人的根本活动准则。国家工作人员作为公共权力的行使者，其行为必须以宪法为根本遵循，向宪法宣誓体现了他们对宪法权威的尊重，以及对依宪治国、依宪执政的承诺。而宪法是制定普通法律的依据，强调的是宪法在立法层面的基础地位；普通法律不得与宪法相抵触，突出的是宪法的最高法律效力在法律体系中的约束作用；宪法制定和修改的程序最为严格，体现的是宪法的稳定性和权威性在制定修改环节的保障。这些内容虽然都是宪法的重要特征，但与国家工作人员就职时向宪法宣誓这一行为所直接体现的核心意义不符。因此，这一制度表明宪法是一切组织或者个人的根本活动准则。

6、下列哪种维生素能够促进人体对钙的吸收？（）

A.维生素B

B.维生素D

C.维生素A

D.维生素E

【答案】：B

【解析】本题可根据各种维生素的作用来判断哪种维生素可以促进人体对钙的吸收。维生素B族有十二种以上，被世界一致公认的人体必需维生素有九种，全是水溶性维生素，在体内滞留的时间只有数小时，必须每天补充。它参与人体糖、蛋白质和脂肪的代谢，是食物释放能量的关键，并不是促进人体对钙吸收的主要维生素。维生素D的主要功能是调节钙、磷代谢，促进肠道对钙和磷的吸收