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Y公司生产事业部员工离职原因及对策研究.pdf

Y公司生产事业部员工离职原因及对策研究.pdf

    摘要

    员工离职率居高不下正成为困扰众多汽车制造企业的突出问题，特别是生产制造部

    门作为企业的核心部门，其员工的频繁流动不仅增加了企业的招聘和培训成本，还影响

    了生产线的稳定运行和产品质量。因此，准确剖析员工离职的原因，并提出有效的保留

    对策，对于企业保持人力资源优势、促进可持续发展具有重要意义。Y公司是一家典型

    的汽车制造公司，近四年里，其生产事业部每年的员工离职率居高不下，员工流失问题

    严重影响了企业的稳定发展，亟待解决。本文的研究基于以上背景以及企业面临的实际

    问题，取得以下研究成果。

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