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2026年兵工集团纪委书记履职能力测试题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.兵工集团纪委书记在监督执纪问责工作中，首要职责是？

A.开展党风廉政教育

B.纪检监察业务指导

C.查处违纪违法行为

D.推进企业制度建设

答案：C

解析：纪委书记的核心职责是监督执纪问责，重点在于查处违纪违法行为，维护党纪国法在企业内部的严肃性。

2.兵工集团下属某子公司领导存在“小官巨贪”问题，纪委书记应如何处理？

A.私下向关系密切的同事了解情况

B.直接向上级纪检监察机关汇报

C.先向子公司主要领导反映，再决定是否上报

D.要求子公司纪检委员自行调查

答案：B

解析：“小官巨贪”问题可能涉及复杂利益关系，直接上报可避免干扰和延误，确保调查公正性。

3.兵工集团纪委在开展谈话函询时，应注意以下哪项原则？

A.越快越好，避免问题发酵

B.允许被谈话人请托说情

C.谈话内容必须完全保密

D.谈话记录无需经被谈话人确认

答案：C

解析：谈话函询的核心原则是保密，以保护举报人、被谈话人权益，避免干扰调查。

4.兵工集团某部门负责人违规发放奖金，纪委书记在初步核实时，应重点审查以下哪项？

A.发放奖金的流程是否合规

B.奖金发放的金额是否合理

C.是否存在利益输送或贪污行为

D.奖金发放是否得到员工普遍认可

答案：C

解析：违规发放奖金可能涉及违纪甚至违法，必须重点审查是否存在利益输送或贪污问题。

5.兵工集团纪委在调查案件时，以下哪项行为属于程序违规？

A.在初步核实阶段收集证据

B.拟定案件审查报告前征求相关部门意见

C.案件调查结束后及时向被调查人送达处分决定

D.对关键证人进行多次询问

答案：B

解析：案件审查报告应基于事实和证据独立拟定，无需征求无关部门意见，避免干预调查公正性。

6.兵工集团纪委在日常监督中，发现某子公司存在集体性违规问题，应如何处理？

A.仅对主要责任人进行处罚

B.全力推动子公司自查自纠

C.直接对整个子公司进行通报批评

D.将问题移交上级纪检监察机关处理

答案：B

解析：集体性违规问题需从根源上解决，推动子公司自查自纠能促进制度完善。

7.兵工集团纪委在审查案件时，以下哪项证据属于关键证据？

A.被调查人的辩解材料

B.相关人员的证人证言

C.被调查人的工作总结

D.非法获取的电子数据

答案：B

解析：证人证言是案件的重要证据来源，能直接印证违纪行为是否存在。

8.兵工集团纪委书记在推动中央八项规定精神落实中，应重点关注以下哪项问题？

A.是否存在公款吃喝现象

B.是否存在违规发放津补贴

C.是否存在公车私用行为

D.以上都是

答案：D

解析：中央八项规定精神涵盖多个方面，需全面排查，确保执行到位。

9.兵工集团纪委在处理违纪案件时，以下哪项做法符合“三个区分开来”要求？

A.对改革创新中的失误一查到底

B.对“为官不为”的干部给予轻处

C.对受到不实举报的干部及时澄清

D.对群众反映强烈的违纪问题从重处理

答案：C

解析：“三个区分开来”强调对改革创新中的失误给予容错空间，及时澄清不实举报是保护干部的重要措施。

10.兵工集团某子公司领导存在“微腐败”问题，纪委书记应如何处理？

A.仅作内部通报批评

B.移送司法机关处理

C.推动“微腐败”专项治理

D.要求子公司领导班子进行检讨

答案：C

解析：“微腐败”问题易发多发，需通过专项治理推动常态化监督。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.兵工集团纪委书记在履行监督职责时，应具备哪些能力？

A.政治判断力

B.法纪执行力

C.信访受理能力

D.案件审查能力

E.领导协调能力

答案：A、B、D、E

解析：纪委书记需具备政治素养、法纪意识、调查能力和组织协调能力。

2.兵工集团纪委在开展廉政风险排查时，应重点关注以下哪些领域？

A.采购招标环节

B.工程项目建设

C.津补贴发放

D.资金使用管理

E.干部选拔任用

答案：A、B、D、E

解析：以上领域均存在廉政风险，需重点排查，防范问题发生。

3.兵工集团纪委在处理信访举报时，应遵循哪些原则？

A.有案必查

B.依规依纪依法

C.保护举报人

D.及时反馈结果

E.严格保密

答案：B、C、D、E

解析：信访举报处理需合法合规，保护举报人，及时反馈，严格保密。

4.兵工集团纪委在审查案件时，以下哪些行为属于违纪行为？

A.收受礼品礼金

B.违规发放奖金

C.滥用职权谋取私利

D.脱离群众、形式主义

E.工作懈怠、不作为

答案：A、B、C

解析：上述行为直接违反党纪国法，需严肃处理。

5.兵工集团纪委在推动全面从严治党向基层延伸