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最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，什么是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

2.在组织行为学中，以下哪个因素不属于组织文化？()

A.价值观

B.目标

C.规范

D.结构

3.以下哪个理论认为，个体行为受到内在动机的驱动？()

A.外部动机理论

B.内部动机理论

C.行为主义理论

D.认知理论

4.在组织行为学中，领导风格对团队绩效有何影响？()

A.领导风格对团队绩效没有影响

B.权威型领导风格最有利于团队绩效

C.支持型领导风格最有利于团队绩效

D.变革型领导风格最有利于团队绩效

5.在组织行为学中，以下哪个因素不属于群体动力学的范畴？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体决策

D.组织结构

6.在组织行为学中，以下哪种情况可能导致群体思维？()

A.群体成员之间高度信任

B.群体成员之间存在竞争关系

C.群体成员对决策结果高度关注

D.群体成员之间存在从众心理

7.在组织行为学中，以下哪个理论强调个体行为受到认知过程的影响？()

A.行为主义理论

B.认知理论

C.行为改变理论

D.心理动力学理论

8.在组织行为学中，以下哪种情况可能导致组织变革失败？()

A.组织领导层的支持

B.员工的积极参与

C.系统性的变革计划

D.缺乏有效的沟通

9.在组织行为学中，以下哪个理论认为，组织绩效受到组织文化的影响？()

A.结构理论

B.文化理论

C.行为理论

D.系统理论

10.在组织行为学中，以下哪个因素不属于组织变革的阻力？()

A.员工的抵触情绪

B.组织结构的僵化

C.领导层的支持

D.市场竞争的压力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织文化的形成？()

A.组织的愿景和使命

B.组织的领导风格

C.组织的规章制度

D.员工的个人价值观

E.外部环境

12.在组织行为学中，以下哪些行为属于领导行为？()

A.指导下属完成任务

B.建立团队信任和合作

C.奖励或惩罚员工

D.制定组织战略

E.解决冲突

13.在组织行为学中，以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队领导者的能力

C.团队内部沟通的质量

D.组织结构的设计

E.外部市场的变化

14.在组织行为学中，以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.强化理论

E.认知失调理论

15.在组织行为学中，以下哪些是群体动力的特征？()

A.群体规范的形成

B.群体成员的角色分配

C.群体决策的形成

D.群体凝聚力的增强

E.群体成员的个性差异

三、填空题(共5题)

16.在组织行为学中，马斯洛的需求层次理论将人类需求分为五个层次，其中最低层次为______。

17.组织行为学中的______理论认为，员工的行为受到内在动机和外部奖励的交互作用。

18.在组织行为学中，______是指组织内部形成的共同价值观、规范和行为模式。

19.群体行为学中的______是指群体成员对群体的认同感和归属感。

20.在组织行为学中，______是指个体在群体中行为和决策时，倾向于与群体其他成员保持一致。

四、判断题(共5题)

21.组织文化对组织绩效没有直接影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的权力完全来自于其职位。()

A.正确B.错误

23.期望理论认为，只有当员工认为行为会导致满意的结果时，他们才会被激励。()

A.正确B.错误

24.在群体中，从众行为总是导致正确的决策。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计对组织行为没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学中的激励理论的主要内容及其对组织管理的启示。

27.结合实际，谈谈你认为在组织中如何建立有效的沟通机制。

28.请分析领导行为对团队绩效的影响。

29.试述群体思维的形成原因及其对组织决策的影响。

30.在组织行为学中，如何理解组织文化与组织绩效之间的关系？

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