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摘要
在市场经济快速发展、科技创新日新月异的大环境下，企业面临更加激烈的
竞争，需要依靠高质量人力资源和高效率管理来不断提升自身核心竞争力。绩效
考核是企业人力资源管理的重要内容，科学合理的绩效考核体系可推动人力资源
管理的规范化与标准化，促进部门协同并提升整体运营效能，并持续提升员工工
作积极性及满意度，促进各单元围绕企业战略目标，协力推进企业实现更快发展。
部门绩效考核是企业绩效考核的重要组成部分，在加强企业精细化管理、推动企
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