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人力资源绩效管理与激励机制.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源绩效管理与激励机制

    学号：

    姓名：

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源绩效管理与激励机制

    摘要：随着市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，人力资源绩效管理在企业运营中扮演着越来越重要的角色。本文以人力资源绩效管理为研究对象，分析了绩效管理的理论基础，探讨了激励机制在绩效管理中的应用，并对如何构建有效的人力资源绩效管理体系提出了建议。通过对企业绩效管理现状的分析，发现当前绩效管理中存在的问题，如缺乏有效的激励机制、绩效评估体系不完善等，并提出相应的改进措施。

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