内转合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（转出方）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（转入方）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方单位因工作需要或员工个人原因，决定将现有员工（以下简称“员工”）从甲方单位内部调转到乙方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条员工基本情况

1.1员工姓名：____________________

1.2性别：____________________

1.3出生年月：____________________

1.4身份证号码：____________________

1.5原工作部门：____________________

1.6原工作岗位：____________________

1.7原劳动合同签订日期：____________________

1.8原劳动合同到期日期：____________________

第二条调转原因

2.1甲方原因：____________________

2.2乙方原因：____________________

2.3员工个人原因：____________________

第三条调转岗位及待遇

3.1员工调转后的工作岗位：____________________

3.2员工调转后的工作地点：____________________

3.3员工调转后的薪酬待遇：____________________

3.4员工调转后的福利待遇：____________________

第四条劳动合同及社会保险

4.1乙方应与员工签订新的劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2乙方应依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3员工的工龄、社会保险缴纳年限等权益应予以保留。

第五条工作交接

5.1员工应在调转前完成原岗位的工作交接，确保工作交接的顺利进行。

5.2甲方应协助乙方完成员工的工作交接手续。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方如未按约定提供员工，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

6.3乙方如未按约定与员工签订劳动合同，应向员工支付违约金，违约金为____元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（转出方）：

（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________

日期：____________________

乙方（转入方）：

（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________

日期：____________________

附件：

1.员工基本情况表

2.原劳动合同复印件

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（转出方）：

单位名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（转入方）：

单位名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方单位因工作需要或员工个人原因，决定将甲方单位在册员工（以下简称“员工”）从甲方单位调至乙方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条员工基本情况

1.1员工姓名：____________________

1.2性别：____________________

1.3出生年月：____________________

1.4身份证号码：____________________

1.5原工作部门：___