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幼儿园教师岗位调动合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因工作需要，需对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意服从甲方的安排。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位

1.甲方根据工作需要及乙方的能力和特长，将乙方由原岗位调动至____岗位工作。

2.乙方应服从甲方的岗位调动安排，认真履行新岗位的工作职责。

第三条工作职责

1.乙方在新岗位上应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成各项工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的相关培训，提高自身业务素质和工作能力。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方在新岗位的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方在新岗位的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条绩效考核

1.甲方对乙方在新岗位的工作进行绩效考核，考核结果作为调整工资、职务等依据。

2.乙方应积极配合甲方的绩效考核工作。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

第八条违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同约定的各项义务，如有违反，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定的，应赔偿乙方因此受到的损失。

3.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为____元。

第九条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日