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【自查报告】2025年实用银行工会自查报告（3篇）

实用银行工会自查报告一

为进一步加强工会组织建设，充分发挥工会职能作用，切实维护职工合法权益，推动银行各项工作健康有序发展，我行工会在2025年对自身工作进行了全面深入的自查。现将自查情况报告如下：

一、组织建设方面

1.工会组建与换届：我行工会组建规范，严格按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，经民主选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。上一次换届选举于[具体时间]进行，选举过程公开、公平、公正，充分体现了会员的意愿。目前，工会委员会班子成员分工明确，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。

2.会员发展与管理：我行工会积极发展会员，将符合条件的职工及时吸纳到工会组织中来。截至2025年[具体日期]，我行共有职工[X]人，工会会员[X]人，入会率达到[X]%。工会建立了完善的会员档案，对会员的基本信息、会费缴纳情况等进行动态管理，确保会员信息的准确性和完整性。

3.制度建设与执行：我行工会建立健全了各项规章制度，包括工会委员会会议制度、经费管理制度、会员代表大会制度等。这些制度涵盖了工会工作的各个方面，为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。在制度执行方面，工会严格按照规章制度办事，确保各项工作有章可循、有序开展。例如，在经费管理方面，严格执行财务审批制度，经费使用公开透明，定期接受经费审查委员会的审查和监督。

二、维权服务方面

1.劳动法律法规宣传：我行工会高度重视劳动法律法规的宣传普及工作，通过举办专题讲座、发放宣传资料、组织知识竞赛等多种形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。2025年，工会共举办法律法规宣传活动[X]次，发放宣传资料[X]余份，参加知识竞赛的职工达到[X]余人次。

2.集体合同签订与履行：我行工会积极推动集体合同的签订工作，与行政方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行平等协商，签订了集体合同。在集体合同履行过程中，工会加强监督检查，确保行政方严格按照合同约定履行义务。同时，工会还定期组织职工对集体合同的履行情况进行民主评议，及时发现问题并提出整改意见。目前，集体合同的履行情况良好，有效维护了职工的合法权益。

3.职工权益维护：我行工会建立了职工维权工作机制，设立了维权热线和意见箱，及时受理职工的维权诉求。对于职工反映的问题，工会认真进行调查核实，积极与行政方沟通协调，努力为职工解决实际问题。2025年，工会共受理职工维权诉求[X]件，成功解决[X]件，解决率达到[X]%。此外，工会还积极参与劳动争议调解工作，通过调解的方式解决劳动争议[X]件，维护了企业的和谐稳定。

4.职工服务工作：我行工会始终把服务职工作为工作的出发点和落脚点，积极开展各项服务活动。一是开展困难职工帮扶工作，建立了困难职工档案，对困难职工进行动态管理。2025年，工会共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶资金[X]元。二是开展职工心理健康服务，邀请心理专家为职工举办心理健康讲座和心理咨询活动，帮助职工缓解工作压力，保持身心健康。三是开展职工文化体育活动，组织职工开展篮球、羽毛球、乒乓球等比赛，丰富职工的业余文化生活。

三、经费管理方面

1.经费收缴：我行工会严格按照《工会法》和有关规定，及时足额收缴工会经费。工会经费主要来源于会员缴纳的会费和行政方拨缴的经费。2025年，会员缴纳会费[X]元，行政方拨缴经费[X]元，共计收缴工会经费[X]元。在经费收缴过程中，工会建立了完善的收缴制度，确保经费收缴工作的规范化、制度化。

2.经费使用：我行工会经费使用严格遵循“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，主要用于职工活动、维权服务、工会建设等方面。2025年，工会经费支出共计[X]元，其中职工活动支出[X]元，占总支出的[X]%；维权服务支出[X]元，占总支出的[X]%；工会建设支出[X]元，占总支出的[X]%。经费使用合理，重点突出，充分发挥了工会经费的使用效益。

3.经费审查：我行工会经费审查委员会定期对工会经费的收支情况进行审查，并向会员代表大会报告审查结果。经费审查委员会严格按照审查程序和审查标准进行审查，确保工会经费的使用合法合规、真实有效。在2025年的经费审查中，未发现违规违纪问题。

四、存在的问题及改进措施

1.存在的问题

工会活动形式有待创新。目前，工会开展的活动主要以传统的文体活动为主，形式较为单一，缺乏新颖性和吸引力，不能满足职工多样化的需求。

工会干部业务能力有待提高。部分工会干部对工会业务知识掌握不够扎实，工作方法和工作技巧不够灵活，在处理复杂问题时显得力不从心。

工会信息化建设相对滞后。工会在信息收集、整理、发布等方面还存在一定的不足，信息化手段运