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2025年绩效考核的目的和作用.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    2025年绩效考核的目的和作用

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    2025年绩效考核的目的和作用

    摘要：本文旨在探讨2025年绩效考核的目的和作用。随着我国社会经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，绩效考核作为人力资源管理的重要手段，对于激发员工潜力、提高企业竞争力具有重要意义。本文首先分析了2025年绩效考核的背景和意义，然后详细阐述了绩效考核的目的和作用，最后提出了完善2025年绩效考核的建议。通过对绩效考核的深入研究，有助于提升企业人力资源管理水平

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