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国开管理学基础章节自测题作业7章答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织结构的基本形式不包括以下哪一项？()

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

3.领导者的首要任务是？()

A.决策

B.激励

C.沟通

D.监督

4.以下哪一项不是影响领导风格的因素？()

A.个人特质

B.组织文化

C.领导者职位

D.下属能力

5.沟通的七个层次中，最低层次是？()

A.表达

B.信息

C.意义

D.情感

6.决策过程中的第一步是什么？()

A.制定方案

B.评估方案

C.选择方案

D.实施方案

7.以下哪一项不是决策的方法？()

A.决策树法

B.期望值法

C.概率法

D.逻辑法

8.以下哪一项不是影响组织文化形成的因素？()

A.组织的历史

B.组织的领导

C.组织的规章制度

D.组织的产品

9.以下哪一项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织成员的抵触

B.组织结构的限制

C.组织文化的障碍

D.组织资源的不足

10.以下哪一项不是领导力发展的途径？()

A.培训与教育

B.实践与经验

C.模仿与学习

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.分工协作原则

C.管理幅度原则

D.职责明确原则

E.灵活性原则

12.领导行为理论中的X理论和Y理论分别强调什么？()

A.X理论强调领导者对下属的严格监控和惩罚

B.Y理论强调领导者对下属的信任和激励

C.X理论强调领导者对下属的信任和激励

D.Y理论强调领导者对下属的严格监控和惩罚

13.沟通障碍可能来源于哪些方面？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.情感障碍

D.组织结构

E.个人态度

14.决策过程中的信息收集包括哪些内容？()

A.内部信息

B.外部信息

C.客观信息

D.主观信息

E.定性信息

15.以下哪些是组织变革的常见阻力？()

A.组织惯性

B.恐惧不确定性

C.责任推卸

D.利益受损

E.缺乏信任

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理的首要职能。

17.组织结构的基本形式包括直线制、职能制、直线职能制和事业部制。

18.领导者的首要任务是激励团队成员，激发他们的积极性和创造力。

19.沟通的七个层次从低到高依次是：事实、信息、意义、情感、观点、同感和共鸣。

20.决策过程中的第一步是制定方案，包括收集信息、分析问题和生成解决方案。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计完全取决于管理者的个人喜好。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织的长远规划。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理过程中的一个辅助职能。()

A.正确B.错误

25.决策过程中，评估方案是第一步。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有什么作用？

28.沟通在管理中的重要性体现在哪些方面？

29.决策过程中的风险有哪些？如何应对这些风险？

30.组织变革的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

国开管理学基础章节自测题作业7章答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理的首要职能。

2.【答案】B

【解析】组织结构的基本形式包括直线制、职能制、直线职能制和事业部制，职能制不是基本形式。

3.【答案】B

【解析】领导者的首要任务是激励团队成员，激发他们的积极性和创造力。

4.【答案】C

【解析】影响领导风格的因素包括个人特质、组织文化和下属能力，领导者职位不是影响因素。

5.【答案】B

【解析】沟通的七个层次从低到高依次是：事实、信息、意义、情感、观点、同感和共鸣，最低层次是信息。

6.【答案】A

【解析】决策过程的第一步是制定方案，包括收集信息、分析问题和生成解决方案。

7.【答案