团队协作会议记录表模板清晰记录要点.docVIP

团队协作会议记录表模板清晰记录要点.doc

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团队协作会议记录表模板:高效协作的得力

一、适用场景与价值

无论是项目启动会、周例会、问题复盘会,还是跨部门协调会,规范的会议记录都是保证团队目标对齐、责任明确、行动落地的重要工具。本模板通过结构化设计,帮助记录者快速捕捉会议核心信息,避免讨论内容遗漏或责任模糊,同时为后续工作推进、问题追溯提供清晰依据,尤其适用于需要多人协作、分工明确的团队场景。

二、使用步骤详解

1.会前准备:明确基础信息与会议目标

提前沟通:会议发起人需提前1-2天通知参会人员,明确会议主题、目标、议程及需提前准备的资料(如项目进度表、问题清单等)。

记录者准备:记录人提前熟悉模板,根据议程预判关键记录点(如争议问题、决策事项、行动项),准备好记录工具(电子版模板或纸质版)。

信息预填:在模板中提前填写会议名称、时间、地点、主持人、记录人等基础信息,减少会中记录负担。

2.会中记录:聚焦核心内容,保证关键信息不遗漏

记录议程进度:按会议议程顺序记录,每个议题下重点关注“讨论要点”“争议分歧”“最终结论”三类信息,避免流水账式记录。

示例:议题“项目进度延期原因讨论”,记录“技术组提出:第三方接口调试耗时超预期(原计划2天,实际5天);产品组补充:需求变更未及时同步,导致返工;结论:下周起需求变更需经*经理审批,同步技术组”。

明确行动项:对会议确定的任务,需逐条记录“任务描述”“负责人”“截止日期”,避免使用“尽快”“尽快完成”等模糊表述。

示例:“任务:完成接口文档优化;负责人:*工程师;截止日期:2023年10月20日”。

标注争议点与待办:对未达成一致的意见或需进一步讨论的事项,单独标注“【待确认】”“【需下次会议讨论】”,便于后续跟进。

3.会后整理:核对信息,保证记录准确完整

及时梳理:会议结束后24小时内,记录人需根据会议笔记整理记录,重点检查:

行动项是否有明确负责人和截止日期;

决策结论是否与会议最终结果一致;

争议点是否清晰标注,未解决问题是否明确后续处理方式。

多方核对:将整理后的记录发给主持人及关键参会人员确认,保证信息无误(如涉及敏感内容,可隐去非必要细节)。

正式分发:确认无误后,将记录通过团队协作工具(如企业钉钉)或邮件分发给所有参会人员,抄送相关方(如项目组上级)。

4.归档存档:便于追溯,支持后续复盘

统一存储:将最终版会议记录按“年份-月份-会议类型”分类存储(如“2023-10-项目周例会”),保证团队成员可按需查阅。

关联项目:在项目管理工具中(如飞书、Teambition)将会议记录与对应项目关联,方便后续查阅项目背景或行动项进展。

三、会议记录模板表格

会议基本信息

会议名称

例:Q3产品迭代项目周例会

会议时间

例:2023年10月15日14:00-16:00

会议地点

例:3楼会议室A/线上会议(腾讯会议号:*)

主持人

*经理

记录人

*助理

参会人员

主管、工程师、专员、设计师

缺席人员及原因

(病假)/(外出培训)

会议目标

1.同步项目当前进度2.讨论延期风险及解决方案3.明确下周任务分工

会议议程与讨论记录

决议/结论

行动项

状态

议题1:项目当前进度同步讨论要点:-主管:前端开发完成80%,后端接口联调通过60%-工程师:用户登录模块存在兼容性问题,需额外2天修复-*专员:测试用例编写完成50%,预计下周三开始测试争议点:是否因兼容性问题调整上线时间?结论:暂不调整上线时间,优先修复兼容性问题

1.按原计划推进,兼容性问题由*工程师负责2.测试组提前介入联调阶段,缩短整体周期

1.修复用户登录模块兼容性问题;负责人:工程师;截止日期:10月17日2.测试用例10月18日前完成;负责人:专员

进行中

议题2:跨部门资源协调讨论要点:-设计师:市场部需提供宣传素材,但未明确风格要求-经理:已与市场部沟通,今日下班前提供需求文档争议点:无结论:市场部10月16日前提供素材,设计组10月17日初稿反馈

市场部需按时提供素材,设计组按需求产出初稿

1.市场部提供宣传素材需求文档;负责人:市场专员;截止日期:10月16日2.设计组输出宣传初稿;负责人:设计师

未开始

议题3:下次会议安排讨论要点:-需同步兼容性问题修复进度及测试启动情况-临时议题:用户反馈问题处理进展

下次会议时间:10月22日14:00,地点同上

-

其他事项

附件

1.项目进度表(更新版)2.市场部宣传素材需求文档(待补充)

下次会议重点

1.兼容性问题修复进度2.测试阶段问题反馈3.用户反馈问题处理进展

签字确认

主持人:__________记录人:__________日期:__________

四、使用要点提醒

客观记录,避免主观评价:记录时需保持中立,仅描

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