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国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.小企业管理中，企业规模较小的特点不包括以下哪项？()

A.资金需求小

B.经营决策灵活

C.技术含量高

D.市场反应快

2.以下哪项不是影响小企业管理决策的外部因素？()

A.政策法规

B.市场需求

C.管理团队素质

D.供应商关系

3.小企业管理中，以下哪项不是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘录用

B.培训发展

C.财务管理

D.绩效考核

4.小企业管理中，如何提高企业的盈利能力？()

A.降低成本

B.提高销售量

C.增加产品附加值

D.以上都是

5.小企业管理中，以下哪项不是影响企业发展的关键因素？()

A.创新能力

B.市场定位

C.管理团队

D.政府政策

6.小企业管理中，如何进行有效的财务管理？()

A.合理规划财务预算

B.精细化成本控制

C.建立财务风险预警机制

D.以上都是

7.小企业管理中，以下哪项不是影响企业市场营销效果的因素？()

A.产品质量

B.品牌知名度

C.销售人员素质

D.政府政策

8.小企业管理中，如何建立有效的沟通机制？()

A.建立定期会议制度

B.鼓励员工反馈意见

C.采用书面沟通方式

D.以上都是

9.小企业管理中，如何处理与供应商的关系？()

A.诚信合作

B.灵活谈判

C.定期评估供应商表现

D.以上都是

10.小企业管理中，以下哪项不是企业内部控制的要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.信息与沟通

D.财务报告

11.小企业管理中，如何制定有效的企业战略？()

A.分析市场环境

B.明确企业目标

C.评估资源能力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.小企业管理中，以下哪些是影响企业成功的内部因素？()

A.管理团队素质

B.财务状况

C.企业文化

D.生产技术

E.市场策略

13.小企业管理中，以下哪些是市场调研的主要内容？()

A.市场需求分析

B.竞争对手分析

C.消费者行为分析

D.市场营销策略分析

E.政策法规分析

14.小企业管理中，以下哪些是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘录用

B.培训与发展

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

15.小企业管理中，以下哪些是财务管理的主要职能？()

A.预算管理

B.成本控制

C.资金筹集

D.投资管理

E.财务报告

16.小企业管理中，以下哪些是提高企业竞争力的策略？()

A.创新产品与服务

B.提高生产效率

C.加强品牌建设

D.拓展市场渠道

E.优化供应链管理

三、填空题(共5题)

17.小企业管理中，企业的核心竞争力通常是指企业在市场中相对于竞争对手所具有的[]优势。

18.在制定小企业管理战略时，首先要进行的步骤是[]。

19.小企业管理中，人力资源管理的核心任务是[]。

20.小企业管理中，财务管理的目标是实现企业的[]。

21.小企业管理中，市场营销策略的核心是[]。

四、判断题(共5题)

22.小企业管理中，企业规模越小，其经营风险就越低。()

A.正确B.错误

23.小企业管理中，创新是企业发展的重要驱动力，但创新活动应该完全由企业内部发起。()

A.正确B.错误

24.小企业管理中，财务管理的主要目标是确保企业的资金链安全。()

A.正确B.错误

25.小企业管理中，人力资源管理的核心是提高员工的工作效率。()

A.正确B.错误

26.小企业管理中，市场营销策略的核心是追求市场份额的最大化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.小企业管理中，如何评估企业的经营风险？

28.小企业管理中，如何提高企业的创新能力？

29.小企业管理中，如何进行有效的供应链管理？

30.小企业管理中，如何制定和实施有效的营销策略？

31.小企业管理中，如何进行有效的品牌管理？

国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】小企业管理中，企业规模较小的特点通常包括资金需求小、经营决策灵活和市场反应快，而技术含量高并不是规模小的必然特点。