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事业培训考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

2.下列属于事业单位的是（）

A.财政局B.社科院C.法院D.民政局

答案：B

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年B.三年C.五年D.十年

答案：B

4.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.政治表现B.工作能力C.工作实绩D.遵守纪律

答案：C

5.以下不属于事业单位专业技术岗位分类的是（）

A.高级岗位B.中级岗位C.初级岗位D.实习岗位

答案：D

6.事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是（）

A.定性考核B.定量考核C.定期考核D.平时考核

答案：D

7.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.8B.9C.10D.11

答案：C

8.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：B

9.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

答案：C

10.事业单位工作人员的奖励不包括（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.升职

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.提供公共服务B.属于非公共权力机构

C.属于知识密集型组织D.经费来源的国产化

答案：ABC

2.事业单位人事制度改革的主要内容有（）

A.建立以聘用制为基础的用人制度

B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

答案：ABCD

3.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

4.以下属于事业单位专业技术岗位的有（）

A.教授B.工程师C.实验员D.会计

答案：ABC

5.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

6.事业单位公开招聘的方式有（）

A.考试B.考核C.直接考察D.推荐

答案：ABC

7.事业单位岗位类别包括（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

答案：ABC

8.事业单位工作人员培训包括（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

9.事业单位人事争议处理的基本原则有（）

A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.平等协商原则

答案：ABC

10.下列属于事业单位的社会功能的有（）

A.支持社会公益B.促进文化交流C.保障国家政治安全D.推动科技创新

答案：ABD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。（）

答案：对

2.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

答案：对

3.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

答案：对

4.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。（）

答案：对

5.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）

答案：对

6.事业单位管理岗位最低要求是中专学历。（）

答案：对

7.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：对

8.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休