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国家开放大学电大《管理心理学》教学考形考任务我要考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在管理心理学中，激励的三大理论是什么？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德勒个性理论

C.霍兰德职业选择理论

D.弗洛伊德心理分析理论

2.以下哪项不属于群体动力学的要素？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体目标

D.群体决策

3.在领导理论中，哪位学者提出了“领导行为四分图”理论？()

A.勒温

B.雷恩

C.布朗

D.费德勒

4.在冲突管理中，解决冲突的第三种策略是什么？()

A.避免冲突

B.解决冲突

C.合作解决

D.对抗冲突

5.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.个人发展

D.家庭关系

6.在组织变革中，哪一种变革模式强调变革的不可逆转性？()

A.感知-认知-行为模式

B.变革的螺旋模式

C.变革的连续性模式

D.变革的突变模式

7.在激励理论中，哪一种理论强调内在动机的重要性？()

A.马斯洛需求层次理论

B.弗鲁姆期望理论

C.赫茨伯格双因素理论

D.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

8.在领导风格中，哪种风格最有利于激发员工的自主性和创造性？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.交易型领导

9.在群体行为中，哪种现象会导致群体成员的行为与个体行为不一致？()

A.群体规范

B.群体结构

C.群体目标

D.群体压力

10.在组织文化中，哪种文化类型最有利于创新和变革？()

A.权力型文化

B.俱乐部型文化

C.任务型文化

D.人际型文化

二、多选题(共5题)

11.管理心理学中，影响员工工作满意度的因素包括哪些？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.工作挑战性

D.个人发展机会

E.组织文化

12.在领导理论中，以下哪些理论属于行为领导理论？()

A.领导行为四分图理论

B.领导连续统一体理论

C.领导风格理论

D.领导特质理论

E.领导情境理论

13.群体动力学中，以下哪些因素会影响群体行为？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体目标

D.群体压力

E.群体成员的个性

14.冲突管理中，以下哪些策略可以用来解决冲突？()

A.避免冲突

B.解决冲突

C.合作解决

D.对抗冲突

E.压制冲突

15.组织变革中，以下哪些因素可能影响变革的成效？()

A.组织文化

B.领导风格

C.员工参与度

D.组织结构

E.外部环境

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次为：生理需求、安全需求、__、尊重需求和自我实现需求。

17.赫茨伯格的双因素理论中，与工作满意感相关的因素被称为__因素，而与工作不满意感相关的因素被称为__因素。

18.在领导理论中，__领导强调领导者与下属之间的关系，认为领导者应该关心下属的需求。

19.群体动力学中，__是指群体成员在群体中的角色和地位，它决定了成员在群体中的行为。

20.在组织变革过程中，__是指组织成员对变革的接受程度，它影响着变革的顺利进行。

四、判断题(共5题)

21.马斯洛需求层次理论中的自我实现需求是人们追求的最高层次的需求。()

A.正确B.错误

22.赫茨伯格的双因素理论认为，所有的保健因素都能够直接导致员工的工作满意度。()

A.正确B.错误

23.在领导风格中，专制型领导能够提高团队的生产力和创造力。()

A.正确B.错误

24.群体压力总是导致群体成员做出与个人判断一致的行为。()

A.正确B.错误

25.组织文化对组织变革的成效没有显著影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述激励理论中的期望理论的基本观点。

27.请分析领导者在激励员工时应如何运用激励理论。

28.请阐述群体动力学中群体规范对个体行为的影响。

29.请说明组织变革过程中，如何处理员工对变革的抵触情绪。

30.请探讨组织文化对员工工作满意度的影响。

国家开放大学电大《管理心理学》教学考形考任务我要考试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】